Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как определяется размер компенсации, если работник нанес ущерб предприятию?
Работник топливо-заправочной станции при сливе топлива в специальный резервуар,которое завезли для последующей реализации, допустил розлив этого топлива на сумму 200 тыс.руб. Работник работает с июня 2016г. Вину свою признает. Как и в каком размере должен компенсировать работник предприятию?
, Алексанндр, г. Кемерово
Юрий Колковский
рейтинг 9.3
Эксперт
если вина работника доказан, вы можете взыскать с него материальную ответственность
ст. 233 ТК РФ:
— наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами;
— вина работника в причинении работодателю такого ущерба. Под виной понимаются умысел или неосторожность в действиях работника, которые привели к возникновению ущерба у работодателя. Умысел состоит в том, что работник знал (предполагал) о возникновении у работодателя прямого действительного ущерба от его действий;
— совершение работником неправомерных действий (или бездействия), т.е. нарушающих нормы законодательства;
-наличие причинной связи между действиями работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом.