Здравствуйте! У ИП два магазина, на время отпусков сотрудники замещают друг друга то в одном магазине, то в другом. Как прописать в трудовом договоре место работы. Указать что сотрудник работает в маг. "1" и в маг. "2" или просто указать: место работы город такой-то? Спасибо
Здравствуйте, вы можете прописать одно место работы куда работник принимается и где преимущественно работает. При замещении работником временно отсутствующего договора вы должны заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору т.к. такое замещение возможно только по соглашению сторон. Так же Вы можете прописать в трудовом договоре что работник замещает другого временно отсутствующего работника в филиале таком-то по адресу…
В соответствии со статьей 57 трудового кодекса обязательными для включения в трудовой договор являются условие о месте работы. При этом в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, в частности об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;
Индивидуальный предприниматель регистрируется строго по месту жительства, то есть по адресу квартиры, жилого дома или комнаты, где он зарегистрирован в установленном законодательством РФ порядке (пп. «д» п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»).
Таким образом в обязательных условиях трудового договора укажите наименование ИП и его адрес регистрации, а в дополнительных условиях трудового договора укажите два рабочих места.
Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Склоняюсь (неуверенно) что нет… чтобы избежать возможных штрафов от ГИТ лучше бы допы делать.
С уважением, Райнхард.
Спасибо, но у нас не филиал. И бывает один работник заболел, на его место выходит продавец из другого магазина. Доп. соглашениями это очень все сложно. Трудовые договора тогда разрастутся в немыслимом объеме.