Что должно быть включено в трудовой договор?

Определите, какие из перечисленных условий должны быть включены в трудовой договор, какие – необязательны для включения, а какие – не принципиально не могут быть в него включены: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите позицию из второго.

Условия Включение условий в трудовой договор

1) Дата окончания срока трудового договора

2) Условие о гарантиях и компенсациях для работника, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ

3) Условие, ухудшающее положение работника по сравнению со стандартами, установленными трудовым законодательством

4) Трудовая функция работника

5) Условия об оплате труда А) Условие обязательно для включения в трудовой договор в любом случае

B) Условие может быть включено в трудовой договор в некоторых случаях

C) Условие запрещено включать в трудовой договор в любом случае