Здравствуйте. Я на пенсии,но продолжаю работать,т.к. у меня два студента_иждивенца (учатся на дневном отделении). Начальство просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но я этого не хочу. Скажите,пожалуйста, правомерны ли действия начальства? Имеют ли право они уволить меня? Я совсем запуталась. Помогите,пожалуйста.
Если начальство просит написать заявление об увольнении по собственному желанию, и вы его напишете, то деюре, это уже будет ваше собственное желание. Потом доказать что-либо в суде будет очень сложно, например, что вас принуждали к написанию такого заявлению.
Правовые основания уволить вас у работодателя, конечно, есть, но это либо сокращения, либо нарушения вами трудовой дисциплины (прогул, например), также могут подвести к увольнению за неоднократное неисполнение вами трудовых обязанностей. Например, дали вам выговор один раз, на следующий раз могут за какой-либо проступок уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. А с такой записью в трудовой сложно будет устроиться на работу.
Так что, вам нужно все очень тщательно взвесить и расставить приоритеты.
Здравствуйте, Ильвира. Самое простое для работодателя, если Вы сами напишите заявление об увольнении по собственной инициативе. Потому что увольнение по инициативе работодателя (сокращение, неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей)- дело непростое и хлопотное. Мой совет — скажите напрямую работодателю, что увольняться по собственному желанию не будете. Если будет давить, не давать работать, предложите другой вариант Вашего увольнения — по соглашению сторон с соответствующими выплатами (например, как при сокращении). Размер выплат устанавливается по соглашению сторон, законодательством не урегулирован (например, 4 оклада). Другой вариант — пусть сокращает.
Если с Вами, как пенсионером, заключен срочный трудовой договор, по окончании срока Вас имеют право уволить.
