Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если принуждают к увольнению?
Здравствуйте!
Я работаю по срочному трудовому договору срок действия, которого истекает 31 октября 2017 г.
Произошли кадровые изменения в руководстве. Вышел новый приказ о закреплении объектов строительства за специалистами. Меня в этот приказ не включили. На мой вопрос ВРИО директора, мне было предложено добровольно написать заявление на увольнение по собственному желанию, на что я естественно ответил отказом.
После чего, мне одному из всего коллектива, стали давать индивидуальные задания в письменном виде, под подпись. Понятно, что задания не всегда корректные и отвечающие моей должностной инструкции.
Я не хочу, увольняется
В такой обстановке работать тяжело. Если дают задания под подпись ничего страшного, за задания не вытекающие из должностной инструкции (должностных обязанностей) Вас наказать законным способом нельзя. Если будут пытаться, тут же обжалуйте. В настоящее время обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда по поводу того, что Вас принуждают к увольнению. В принципе, можно параллельно и прокуратуру. А дальше уже по обстоятельствам. И не допускайте опозданий, прогулов и прочих нарушений.