Зависит ли дата увольнения по сокращению от даты ознакомления работника с приказом?
Добрый день! Работник получил уведомление о предстоящем сокращении от 30.01.2017г - ознакомлен 02.02.2017г приказ о сокращении от 27.01.2017г - работник ознакомлен с приказом 07.02.2017г! В уведомлении о предстоящем сокращении прописан срок последнего дня работы 01.04.2017г!
Вопрос правомерно ли увольнение работника по сокращению с 01.04.2017г?
Заранее благодарен!
, Степан, г. Москва