15 лет назад я устроился на работу в полицию. За два года до этого я попал в ДТП, после чего было открыто дело, с заключением причинение среднего вреда здоровью по неосторожности. Дело было закрыто по примирению сторон. Спустя 17 лет меня хотят за это уволить. У меня двое несовершеннолетних детей. Имеют ли они на это право?
Имеют право уволить если вы об этом не сообщили при трудоустройстве в полицию. в случае не согласится в течение месяца с даты увольнения обжалуйте в суд приказ об увольнении, основной довод можно указать о том что при подаче документов полиция должна проверить всю информацию на вас и они не могли не знать что в отношении вас было возбуждено уголовное дело и в течение двух лет эта информация не мешала вашей работе, а теперь мешает
Я обратил бы внимание не следующее.
Согласно пункту 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотрудник органов внутренних дел не может находится на службе в органах внутренних дел в следующих случаях:
3) прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием,за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности нахождения сотрудника органов внутренних дел на службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом.
По Вашим словам, вы привлекались к уголовной ответственности за нарушение правил дорожного движения, повлекшее причинение средней тяжести вреда здоровью человека. Действующий сейчас Уголовный кодекс устанавливает ответственность за нарушение ПДД, повлекшее причинение только тяжкого вреда здоровью либо смерть человека. Преступность совершённого Вами деяния устранена. Поэтому увольнение из ОВД по указанному основанию невозможно.
