Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как остаться в должности учителя начальных классов?

здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. работаю учителем начальных классов. образование высшее психолог бакалавр, получила диплом о профессиональной переподготовки по специальности учитель дефектолог...во время декретного отпуска получила диплом о профессиональной подготовки по специальности учитель начальных классов+курсы. вместо меня взяли учителя, образование в техникуме учитель музыки+ так же отучилась на учителя начальных классов там же где и я. директор предлагает выйти на социального педагога+если отучусь, то учитель географии, а эту даму оставить на начальных классов. я категорически не согласна, так как хочу работать учителем начальных классов. выхожу из декрета на новый учебный год. к тому же эта учительница пытается собрать подписи против меня как учителя начальных классов. подскажите что делать?

Показать полностью

13 марта 2017, 09:32, Екатерина, г. Абакан

декретный отпуск отпуск по уходу за ребенком образование

Алексей Данилов

Юрист, г. Саратов

Екатерина! Закон на Вашей стороне. Выходите и работайте как раньше. В случае каких-то неправомерных действий со стороны руководства школы обращайтесь в прокуратуру

13 марта 2017, 10:04

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. работаю учителем начальных классов. образование высшее психолог бакалавр, получила диплом о профессиональной переподготовки по специальности учитель дефектолог… во время декретного отпуска получила диплом о профессиональной подготовки по специальности учитель начальных классов+курсы. вместо меня взяли учителя, образование в техникуме учитель музыки+ так же отучилась на учителя начальных классов там же где и я. директор предлагает выйти на социального педагога+если отучусь, то учитель географии, а эту даму оставить на начальных классов. я категорически не согласна, так как хочу работать учителем начальных классов. выхожу из декрета на новый учебный год. к тому же эта учительница пытается собрать подписи против меня как учителя начальных классов. подскажите что делать?
Екатерина

Добрый день!

Екатерина, во-первых, на Вашу должность могли взять работника на время Вашего отпуска по уходу за ребенком, поскольку в соответствии с ТК РФ (ст. 256) на время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется место работы (должность).

Во — вторых, Вы соответствуете требованиям профстандарта педагога по должности учитель.

Таким образом, выходите на работу на свою должность. В противном случае обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.

Удачи Вам!

13 марта 2017, 10:06

Похожие вопросы

Предпринимательское право

Могу ли я освободить себя от должности директора?

Я являюсь директором ООО и единственным учредителем, также я единственный сотрудник данного ООО. На данный момент, а именно с 30 декабря 2025 года ООО прекратило свою деятельность. Я планировал начать процедуру ликвидации, но решил заключить контракт с Министерством Обороны, а по закону насколько мне известно для заключения контракта с Минобороны мне необходимо прекратить предпринимательскую деятельность и освободиться от должности директора, военнослужащим запрещено заниматься бизнесом. Могу ли я освободить себя от должности директора ? Каким образом и как это оформить документально и в какие контролирующие органы предоставить данную информацию?

13 февраля, 07:13, вопрос №4855253, Александр, г. Пермь

3 ответа

Семейное право

Подскажите пожалуйста, ребенок в первом классе не смог поехать на экскурсию с классом

Подскажите пожалуйста, ребенок в первом классе не смог поехать на экскурсию с классом. Деньги сдала родительскому комитету. Деньги не хотят возвращять.Имеют ли право не возвращять

12 февраля, 14:25, вопрос №4855925, Евгения, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

У ученика академическая задолженность за промежуточную аттестацию за второе полугодие 11 класса

Здравствуйте! У ученика академическая задолженность за промежуточную аттестацию за второе полугодие 11 класса. За первое полугодие 11 класса оценки выставлены, за 10й класс годовые оценки так же есть. Является ли академическая задолженность за второе полугодие 11 класса основанием для недопуска к ЕГЭ в случае, если ее не удастся погасить?

11 февраля, 21:11, вопрос №4855076, Ольга, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Привлекалась по статье 327 частью 3 было дело прекращено по п 28, как и работала и работаю учителем, скоро

Привлекалась по статье 327 частью 3 было дело прекращено по п 28, как и работала и работаю учителем, скоро открывают летнию площадку и запрашивают сведение на учителей в полицию что там будет написано про мое прошлое что - то есть?

11 февраля, 09:04, вопрос №4854137, Клиент, г. Москва

2 ответа

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?

Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.

10 февраля, 19:34, вопрос №4853759, владимир, г. Москва

3 ответа