Здравствуйте,
действия работодателя незаконны. Омский районный суд Омской области в 2013 году рассматривал аналогичное дело по исковому заявлению Прокурора Омского района в интересах работников ОАО «Омский бекон».
Согласно ч. 2 ст. 19 Конституции РФ государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.Положениями ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.Частью 2 ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет на дискриминацию. Так, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.Статья 4 ТК РФ устанавливает также запрет на принудительный труд, определяя его как выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания.К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как он имеет право отказаться от ее выполнения.
Указанные нормы являются основанием для отказа от подписания «бумаги», которого требует ОАО «Омский бекон». В случае увольнения по данному основанию суд восстановит сына на работе.
Работодатель также не обладает полномочиями проверять хозяйство работника, поэтому можно не пускать такие проверки во двор.
У вас есть прово обратиться в прокуратуру Омского района с жалобой на действия работодателя.
