Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли увольнение за отказ от проверки дома?
Мой сын работает на мясокомбинате," омский бекон" там грозятся уволить если он не подпишет бумагу о,том, что он в личном подворье не держит свиней,и не дружит с теми,у кого есть свиньи. А если держит то резать. Так же сказали ему. что будет по дворный обход по проверке хозяйства. Что делать, куда обращаться,
1) что бы не уволили,
2) на каком основании не пускать с проверкой в сарай.
Сын проживает с нами, родителями. Ему 22 года. Своей семьи нет еще. холост.
Здравствуйте,
действия работодателя незаконны. Омский районный суд Омской области в 2013 году рассматривал аналогичное дело по исковому заявлению Прокурора Омского района в интересах работников ОАО «Омский бекон».
Согласно ч. 2 ст. 19 Конституции РФ государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.Положениями ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.Частью 2 ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет на дискриминацию. Так, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.Статья 4 ТК РФ устанавливает также запрет на принудительный труд, определяя его как выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания.К принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять под угрозой применения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в то время как он имеет право отказаться от ее выполнения.
Указанные нормы являются основанием для отказа от подписания «бумаги», которого требует ОАО «Омский бекон». В случае увольнения по данному основанию суд восстановит сына на работе.
Работодатель также не обладает полномочиями проверять хозяйство работника, поэтому можно не пускать такие проверки во двор.
У вас есть прово обратиться в прокуратуру Омского района с жалобой на действия работодателя.