Здравствуйте. Живу в Якутске. 20 марта ухожу в отпуск за отработанное время с 30.03.2015 по 30.03.2017 г. с оплатой проезда до Москвы и обратно. Двухлетний срок оплаты истекает 30 марта 2017. Сама поездка будет с 1 по 10 мая 2017. За какой период будет считаться использование проезда. за период с 30.03.15-30.03.17 или с 30.03.17 - 30.03.19 ? В кадрах считают, что за 2017-2019г. Я же считаю, что за 2015-2017г., т.к. отпуск за это отработанное время.
Евгений, добрый день.
За какой период будет считаться использование проезда. за период с 30.03.15-30.03.17 или с 30.03.17 — 30.03.19?
Евгений
Оплата проезда будет осуществлять за ранее отработанное время, т.е. за период 2015 — 2017 г.
Исходим из буквального требования ст. 325 ТК РФ
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Поскольку Вы получаете отпуск за отработанное время и провести его планируете с выездом — то и оплата проезда Вам осуществляется за следование к месту проведение отпуска и обратно, за ранее отработанный период.
Как считают кадры:
за 2017-2019г.
Евгений
не правильно, поскольку нет гарантий того, что после отпуска Вы не соберетесь уволиться. Нельзя делать расчет проезда в счет будущего периода времени.
ТК РФ, Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Таким образом, в кадрах считают неправомерно.
Следует также добавить следующее.
Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 31.12.2014) «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
Статья 33. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
Таким образом, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно — это дополнительная гарантия для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера.
Работодатель оплачивает провоз багажа и проезд в отпуск и обратно не только самого работника, но и членов его семьи. При этом к членам семьи работника, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), а также несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.