Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перевод или увольнение по собственному желанию при закрытии структурного подразделения
Добрый день. Организация, в которой я работаю закрываются , а именно структурное подразделение. Работников предупре
, Бузниковатый Андрей Николаевич, г. Москва
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Андрей Николаевич!
В соответствии с частью четвертой статьи 81 Трудового кодекса РФ:
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Соответственно, работодатель обязан предупредить работников, работающих в структурном подразделении, расположенном в другой местности, о предстоящем сокращении не позднее чем за два месяца. При этом применяются все иные гарантии и компенсации, предусмотренные при сокращении численности или штата работников (преимущественное оставление на работе, выплата выходного пособия и др).