заведующая внесла в должностные инструкции воспитателя выезд на сработку сигнализации. Причем рабочий день воспитателя нормированный 36 часов в неделю. Если не подписать грозит увольнением.
Здравствуйте, Инга!
При срабатывании сигнализации должна выезжать вневедомственная охрана, а не воспитатель.
Вы можете смело отказаться от таких выездов, известив об этом работодателя в письменной форме.
ТК РФ
Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
(часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
