8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если работодатель не составил со мной трудовой договор и не выплачивает зарплату?

Здравствуйте, пожалуйста посоветуйте что делать если работадатель не составил со мной трудовой договор и уже год не оплатил мне за работу

Обязан ли он был платить государству за меня налог на время монй работы?

, Мацук Владимир, г. Волгоград
Дмитрий Савин
Дмитрий Савин
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.5
Эксперт

Добрый вечер!

В такой ситуации обращайтесь в прокуратуру или Следственный комитет. Ваш работодатель совершает преступление предусмотренное ст.145.1 УК РФ. Соответственно работодатель никаких налогов не платил с заработной платы.

«Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 07.02.2017)УК РФ,

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, —

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

0
0
0
0
Алексей Исаев
Алексей Исаев
Юрист, г. Ставрополь

Здравствуйте! К сожалению, если официально не были трудоустроены, отчисления в различные фонды в отношении вас не уплачивались. Чтобы взыскать задолженность по зарплате вам необходимо обратиться в суд и постараться доказать суду о вашем труде на «работодателя».

0
0
0
0
Сергей Смирнов
Сергей Смирнов
Юрист, г. Ярославль

РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫЛ ЗАКЛЮЧИТЬ С ВАМИ ДОГОВОР после допущения к работе.«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)ТК РФ, Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

0
0
0
0
Максим Астафьев
Максим Астафьев
Юрист, г. Ижевск

За данные действия предусмотренна уголовная ответтственность, Вы вправе обратиться с заявлением в прокуратуру.

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Побои
Хотел спросить, что делать если на тебя девушка написала заявление со снятием побоев, когда я ее не бил а держал руки чтобы она не применяла ко мне физическую силу
Хотел спросить, что делать если на тебя девушка написала заявление со снятием побоев, когда я ее не бил а держал руки чтобы она не применяла ко мне физическую силу
, вопрос №4042285, Илья, г. Курск
Защита прав потребителей
Здравствуйте, помогите пожалуйста что делать если на меня в телеграмме заказали деанон, мне очень страшно, я незнаю что делать
Здравствуйте, помогите пожалуйста что делать если на меня в телеграмме заказали деанон, мне очень страшно, я незнаю что делать
, вопрос №4040731, Валерия, г. Москва
Все
Здравствуйте Кинули на деньги Заключили договор с самозанятым
Здравствуйте! Кинули на деньги. Заключили договор с самозанятым в интернете, оплату принимал криптовалютой. Сам договор был подписан на левого человека несколько мы поняли. Что делать в такой ситуации? На руках договор оформланный на левого человека, крипто адрес и ник в телеграме.
, вопрос №4040649, Катя, г. Москва
Все
Здравствуйте купил в салоне авто в автокредит без пробега по
Здравствуйте, купил в салоне авто в автокредит без пробега по рф, что делать если не ставить авто на учет и остановят дпс, какие выходы есть что бы небыло проблем с дпс, можно ли переписать договор?
, вопрос №4040447, Игорь, г. Кемерово
Социальное обеспечение
Неужели этот вопрос не регулируется нашим законодательством?
Здравствуйте, мой брат прослужил в армии 15 лет (из них 5 лет учёбы в военном училище), был уволен по болезни, 20-ти лет нет, поэтому военная пенсия не назначена! ВОПРОС: пойдёт ли стаж, прослуженный в армии (10 лет) в расчёт гражданской пенсии, точнее важен даже не стаж, так как в настоящее время он не даёт прибавку к пенсии, если работодателем не уплачивались взносы в пенсионный фонд, а интересуют пенсионные коэффициенты, которые за время службы в армии имеются у него или нет? Неужели этот вопрос не регулируется нашим законодательством? Получается, что 10 лет просто вычеркнуты из пенсии, а мог бы заработать максимум 100 баллов (только с 2022 года)?
, вопрос №4040102, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 10.03.2017