Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должно ли получение путевых листов водителем входить в рабочее время?
Здравствуйте.
У водителя на предприятии рабочий день начинается в 8ч. 00 мин. Работник проходит через пропускную систему в 7 ч. 50 мин. Руководство грозит наказанием за поздний визит на работу, утверждая, что на рабочем месте необходимо быть уже за 20-30 минут до начала рабочего дня. В эти 30 минут входит время на получение путевого листа, переодеться в спец.одежду и т.д. Визит на работу в 7 ч.50 мин. - это не опоздание.
Вопрос: Правомерно ли поступает руководство?
Спасибо
Есть статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
В ней сказано, что рабочее время — это то время, когда работник выполняет свои прямые обязанности. Кроме того, там говорится, что на каждом предприятии могут устанавливаться свои внутренние распорядки, не противоречащие существующему законодательству.
Но, одно дело закон, совсем другое дело реальность. Обычно на любом предприятии, торговой фирме или в магазине от подчиненных требуют, чтобы он ровно в 8 утра были на своем рабочем месте и выполняли обязанности. То есть приходите ли вы на работу уже в своей спецовке или приходите за час до начала и тратите это время на переодевание, а с работы идете в грязной спецовке, перемазанные маслом — это никого не волнует.
Есть также в ТК РФ статья 212 и 214, где расписано про права и обязанности работодателя и самих работников про охрану и безопасность труда. То есть, работодатель должен обеспечить рабочих средствами защиты, а рабочие должны их правильно применять: переодеваться, иметь на голове каску, на ушах наушники или защитные очки на глазах и так далее.
С такой точки зрения выходит, что переодевание входит в трудовые обязанности и должно входить в рабочее время, ведь работник переодевается не по собственной прихоти, а потому что так нужно для его собственной безопасности.