1288 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

1288 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Каковы права работника, если в приказе и в уведомлении неверные даты сокращения?

Добрый день!хотел уточнить такой момент!получил уведомление и приказ о сокращении с ООО от 3 марта.

Получил приказ 4 марта.

Дата сокращения в приказе стоит 3 мая,

в уведомлении 23 мая(возможна опечатка конечно,но это же документ).

Вопрос 1)согласно приказу ,работодатели меня не уведомили за 2 месяца,все верно?я могу оспорить их решение о сокращении,после всех процедур?

Вопрос 2)Согласно уведомлению,меня должны уволить 23 мая,если раньше то в трудинспекцию?

09 Марта 2017, 07:47, вопрос №1564624
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Андрей
1512
ответов
325
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Кострома
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Да вы имеете полное право, если не докажут, что опечатка, то Вас восстановят и все должны сделать заново и оплатить время вынужденного прогула, т.е. есть формальные основания для восстановления на работе после увольнения

09 Марта 2017, 08:01
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.