Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволить сотрудника за два дисциплинарных взыскания подряд?
Как правильно уволить сотрудника за 2 дисциплинарных взыскания в один день? За аморальный проступок, несовместимый с продолжением данной работы (выговор и увольнение).
, Тамара, г. Волгоград
Евгений Лавров
Здравствуйте!
Увольнение за аморальный поступок производиться на основании ст. 81 п.8
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
Для увольнения по данному пункту возможно только, если работник выполняет воспитательные функции, при условии соблюдения порядка применения дисциплинарных взысканий, установленного статьей 193 ТК.
С уважением, Евгений
Марина Петрова
Здравствуйте, Тамара! Одно дисциплинарное взыскание Вы налагаете за аморальный проступок, а второе дисциплинарное взыскание за что? Имейте в виду, что за один дисциплинарный проступок нельзя наложить и выговор, и увольнение.