Как составить трудовой договор и назначить материальную ответственность?
ИП, упрощенка. Нужно трудоустроить человека, назначить ему материальную ответственность, прописать обязанности.
, Анатолий, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Доброго времени суток!
Для составления документов Вы можете обратится к любому из юристов на этом сайте через чат.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Анатолий! буду краток!
если Вы желаете воспользоваться помощью юриста по конкретному случаю, для составления трудового договора и прописать в данном договоре условия МАТЕРИАЛЬНОЙ ответственности, то Вам вероятней всего надо зайти в раздел АКТУАЛЬНЫЕ ЗАЯВКИ, далее пройти по ссылке ДОКУМЕНТЫ! где подробно изложить какие ОБЯЗАННОСТИ вы желаете возложить на специалиста, после чего после заключения договора с конкретным юристом — получить данный договор,
либо воспользоваться ст. 238-250 ГК РФ
Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 244]
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Договор с условием мат.ответственности есть в инте. Но как правило заключается договор о полной мат.ответственности отдельно, они тоже есть в инете. Там прописывается что несет полную мат.отв-ть за сохранность вверенного ему имущества и денежных средств, за вред причиненный третьим лицам. При этом дог. о мат ответственности заключается только с теми, кто непосредственно обслуживает мат.ценности. Со всеми остальными по ТК РФ
Похожие вопросы
Что делать при отказе в выдаче патента из-за нерегистрации трудового договора?
Добрый день! Отказ на получение нового патента на работу иностранного гражданина по причине того что не был зарегистрирован трудовой договор. Трудовой договор 2025 года был зарегистрирован в ОМВД, о чем имеется штамп на уведомлении.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законна ли работа в две смены без допсоглашения и как восстановить права?
Из-за нехватки сотрудников заведующая детского сада просила воспитателя работать в две смены (60 часов в неделю) в течение 4 месяцев без заключения доп. соглашения к трудовому договору. При этом выплачивалась фиксированная сумма (в районе 700 р.) за 5 часовую смену переработки. Подскажите, есть ли в данном случае нарушение трудового договора и как следует поступить воспитателю, чтобы восстановить свои права.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, отработал на заводе 1 день, без подписания трудового договора, далее решил уйти, так как мне не
Здравствуйте, отработал на заводе 1 день, без подписания трудового договора, далее решил уйти,так как мне не понравилось, но мне говорят, что трудовые отношения заключены и нужно приезжать писать заявление на приём и увольнение иначе уволят по статье, в дистанционном формате принимать не хотят, как быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель лишить заработной платы за ошибки в работе администратора?
Добрый вечер. У меня такой вопрос по поводу заработной платы. Очень просто интересно узнать. У меня заработная плата приходит 9 и 27 числах. Работаю в медицинском центре в области МРТ и КТ обычным администратором (без медицинского образования) по трудовому договору и выполняю свои трудовые обязанности. Работодатель как-то упомянул, что может лишить заработной платы (тут не уточняется полностью или частично лишает) за косяки:
- Не предоставить скидку пенсионеру, инвалидам 1 и 2 категории, участникам боевых действий;
- Неправильно внести сумму во время оплаты картой.
- Неправильно составленный договор.
Вопрос: могут ли лишить заработной платы? И если да, то по каким требованиям?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что грозит за забор зарплаты из кассы при неофициальном трудоустройстве?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я работала в клинике не официально, никаких бумаг не подписывая вообще, даже о материальной ответственности.. уволилась и мне сказали, что я за смены получила зп больше, чем нужно.. говорят, что у них есть видеозапись, как я забираю зп свою с кассового ящика. Что может быть за это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.