Что можно подкрепить к жалобе из трудового кодекса?

Здравствуйте!

Подкрепите нормами закона. Согласно статьи 99 ТК РФ:

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Сверхурочная работа должна оплачиваться, на основании статьи 152 ТК РФ:

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

С Уважением, Надежда.

Новый заместитель плохо себя ведет, орет матом и задерживает на работе из за того что не успевает обследовать пациентов в рабочее время, записыват много, берет за это себе плату. В апаратуре не понимает обследование сделать не может, у меня есть ребенок которого нужно забирать из садика, я не успеваю, хочу на него написать жалобу что делать?
Юлия

Здравствуйте

именно что писать жалобу в государственную инспекцию по труду — они обязаны провести проверку даже если к ней больше ничего не приложено, но если есть возможность- можете произвести аудиозапись его действий если там будет что то весомое

Юлия, здравствуйте! Можете написать в трудовую инспекцию, если дела касается нарушения трудового законодательства. Что касается остальной незаконной деятельности, можете написать в прокуратура, чтобы осуществили полную проверку деятельности заместителя. Так же если будет орать матом и оскорблять, нужно зафиксировать и написать заявление в полицию.

С Уважением!