Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Давать ли ответы на письма от бывшего работодателя?
Работал неофициально, поругался с учредителем! Последний, дабы не выплачивать зарплату, разиграл спектакль обвинив меня в помощи его конкурентам. Я ушёл с предприятия и больше там не появлялся. Спустя 3 месяца на мой электронный адрес пришли письма с просьбой прокомментировать где находятся те или иные материальные ценности, так же для чего были внесены поправки в оборудование. Текст писем сводится к намёкам на то что я присвоил материальные ценности и вывел из строя оборудование, с целью помощи конкурентам. Давать-ли официальные ответы на такие письма? Какие варианты развития событий?
Добрый день! Во-первых, если Вы работали неофициально, значит и договора о полной материальной ответственности у Вас не было. Следовательно, что-то требовать от Вас могут только при условии, что будет доказано, что Вы сами испортили оборудование/похитили материальные ценности что маловероятно.
Давать-ли официальные ответы на такие письма?
Напишите, что Вы на настоящее время к этой организации никакого отношения не имеете, пусть спрашивают с материально ответственных лиц.
Здравствуйте!
Вы не обязаны отвечать, а можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Предупредите учредителя об уголовной ответственности за вымогательство и административной ответственности за нарушение трудового законодательства в отношении Вас.
Тут ситуация сложнее....
В общем суть: Существовало некое ООО занимающее производством упаковки, я выполнял функции технического специалиста, был трудовой договор. Весной 2015г. учредитель объявил себя и данное предприятие банкротом с задолженностью более 160 млн. Далее он на сторонних людей оформил новое ООО с уставным фондом 11 т.р. )), трудовой договор не заключал т.к. теперь он сам неофициально..... я продолжал работать под его руководством до декабря 2016. Далее я с ним поругался (с учредителем), ушел с работы и с тех пор там не появляюсь! Последний, дабы не выплачивать зарплату, разиграл спектакль обвинив меня в помощи его конкурентам. Я ушёл с предприятия и больше там не появлялся. Спустя 3 месяца на мой электронный адрес пришли письма с просьбой прокомментировать где находятся те или иные материальные ценности, так же для чего были внесены поправки в оборудование. Текст писем сводится к намёкам на то что я присвоил материальные ценности и вывел из строя оборудование, с целью помощи конкурентам. Давать-ли официальные ответы на такие письма? Какие варианты развития событий?
И как его предупредить об уголовной, если он не выходит на контакт, а выходи номинальный директор нового ООО?
Ну на самом деле ситуация ещё сложнее. Как связаться что-бы описать более подробно?
Можно обратиться в чат. Можно уточнять в ветке вопроса.