Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли мне оплачивать период простоя, если работа приостановлена из-за задержки зарплаты?
Добрый день! В связи с задержкой зарплаты, мной было написано уведомление о приостановке работы. Должны ли мне оплачивать период простоя ? Если да, то в каком размере ? Спасибо.
, Дмитрий, г. Санкт-Петербург
Сергей Кичигин
Не менее 2/3 от средней заработной платы.
Ст. 157 ТК РФ
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
С уважением
Кичигин С.В.
Алексей Дубровский
Добрый день,
Порядок приостановления работы и оплаты в период простоя из за нарушения сроков выплаты зарплаты и иных сумм регулируется ст. 142 ТК РФ и абзацем 4 прямо предусмотрено что на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Т.е. в вашем случае работодатель обязан будет оплатить период простоя из расчета среднего заработка.