Увольнение за прогул при наличии справки из медучреждения
Здравствуйте! Меня уволили за прогул на основании подпункта "а" пункта 6 статьи 81 части 1 ТК РФ. В оправдание моего отсутствия на работе я предоставила справку из медицинского учреждения о том, что болела и находилась на лечении в указанный период времени. Больничный лист не предоставила, есть только справка.
Является ли законным увольнение по такой статье?