8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
200 ₽
Вопрос решен

Надбавка за степень кандидата наук

В нашем ВУЗе с 1 сентября вступают в силу новые правила. По ним надбавка за степень кандидата наук снижается пропорционально нагрузке закрепленной за преподавателем, ведущим занятия у колледжа (СПО). Т.е. если учебная нагрузка составляет 900 часов у студентов высшего образования, платят 3000 руб., если в них входят студенты колледжа, то надбавка снижается на долю этих часов в общем объеме. Правомерно ли это?

Уточнение от клиента

Колледж входит в структуру ВУЗа и нагрузка на ставку состоит из нагрузки по высшему образованию и по СПО

, Андрей,
Константин Жуков
Константин Жуков
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.1

Доброго Вам дня!

Согласно п. 5 ст. 30 ФЗ ""О высшем и послевузовском профессиональном образовании" научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливаются надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере 3000 рублей за ученую степень кандидата наук.

Кроме того Постановлением Правительства РФ от 06.07.1994 N 807 предусмотрено, что работникам, занимающим штатные должности в федеральных государственных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, ежемесячную доплату за ученую степень кандидата наук - в размере 3000 рублей.

Ежемесячная доплата за ученую степень кандидата наук работникам образовательных учреждений среднего профессионального образования законодательством Российской Федерации не предусмотрена, но среднее специальное учебное заведение самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации устанавливает заработную плату работникам, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования.

----------

При этом необходимо учитывать, что согласно Письму Миннауки РФ, Минтруда РФ N 1623-РБ от 23.08.1994 работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанные доплаты устанавливаются в размере, пропорционально отработанному времени.

Поскольку согласно ст. 129 ТК РФ доплата является составной частью заработной платы, то она выплачивается пропорционально отработанному времени (выполнении учебной нагрузки).
----------

Поскольку Вы являетесь преподавателем учреждения высшего профессионального образования, то Вам должна выплачиваться надбавка за преподавательскую деятельность в вузе пропорционально выполнению учебной нагрузки в вузе.

А за преподавательскую деятельность в колледже производится надбавка по правилам, установленным колледжем.

1
0
1
0
Екатерина Савельева
Екатерина Савельева
Юрист

С 1 ноября 2006 года работникам, занимающим штатные должности в федеральных бюджетных учреждениях (организациях) науки и федеральных государственных высших учебных заведениях независимо от ведомственной принадлежности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, установлена ежемесячная доплата за ученую степень: доктора наук - в размере 7000 рублей, кандидата наук - в размере 3000 рублей (Постановление Правительства РФ от 23.11.2006 N 712).Работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), указанные доплаты устанавливаются в размере, пропорционально отработанному времени.

0
0
0
0
Игорь Матюхин
Игорь Матюхин
Юридическая компания "ООО "Юридическая фирма "Легатим"", г. Березники

Здравствуйте, Андрей.

Пунктом 5 ст. 30 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" научно-педагогическим работникам высших учебных заведений устанавливается надбавка к должностным окладам (ставкам) в размере 3000 руб. за ученую степень кандидата наук.

Работникам ВУЗов эта надбавка положена по Закону, в отличие от работников учреждений среднего профессионального образования (куда относятся колледжи). Учитывая, что образовательные услуги студентам колледжа оказываются в рамках нахождения в должности работника ВУЗа, то этот факт так же не может влиять на размер надбавки. Так же как и учебная нагрузка.

Правила, которые начнут действовать в вашем вузе, относительно снижения надбавки, незаконны.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Татьяна Панова
Татьяна Панова
Юрист

Если колледж является филиалом ВУЗа, то получать или не получать доплату за ученую степень кандидата наук, зависит от многих условий.

Сами по себе квалификационные требования к преподавателям колледжа не так высоки, как к преподавателям ВУЗа, нет необходимости в ученой степени преподавателей колледжа, а, следовательно, стимулировать надбавками к окладам за ученую степень никчему.

В соответствии с Федеральным законом от 22.08.1996г. №125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" надбавки к должностным окладам за ученую степень устанавливаются только научно-педагогическим работникам высших учебных заведений: сорока процентов за должность доцента; шестидесяти процентов за должность профессора; 3000 рублей за ученую степень кандидата наук; 7000 рублей за ученую степень доктора наук (п.5 ст.30).

К научно-педагогическим должностям относятся научные работники и профессорско-преподавательский состав: должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента (п.1 ст.20 закона №125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании") .

Согласно Письма Минобрнауки РФ от 16.04.2007 N 03-760 доплаты за ученые степени лицам, занимающим данные штатные должности, устанавливаются только в том случае, если за ними закреплены часы преподавательской работы. Доплаты за ученые степени устанавливаются преподавателям, имеющим ученые степени по профилю преподаваемой дисциплины.

Получать доплату за степень кандидата наук за работу в колледже, обучающего по программе СПО, возможно, если:

- колледж является филиалом Вашего ВУЗа,

у филиала есть лицензия на высшее образование,

- в положении о филиале (или в др. локальных актах) предусмотрена выплата соответствующих надбавок работникам филиала,

- Ваша ученая степень соответствует профилю преподаваемой дисциплины.

0
0
0
0
Алексей Иванов
Алексей Иванов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Исходя из ст. 129 ТК РФ, под заработной платой понимается выплата вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Кроме того, Письмом Миннауки России, Минтруда России от 23.08.1994 N 1623-РБ "Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук" определено, что работникам, занимающим штатные должности с неполным рабочим днем (0,5 и 0,25 ставки), доплаты устанавливаются в размере, пропорциональном отработанному времени.

Принимая во внимание то, что доплата за ученую степень является составной частью заработной платы, сумма которой зависит от отработанного времени, и с учетом указаний Письма Миннауки России, Минтруда России N 1623-РБ можно сделать вывод, что начислять и выплачивать доплату за ученую степень следует за фактически отработанное время.

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994 г. N 807 с 1 июня 1994 года работникам, занимающим штатные должности в бюджетных учреждениях (организациях) науки и высших учебных заведениях, установлены ежемесячные доплаты за ученые степени доктора наук в размере пяти и кандидата наук в размере трех минимальных размеров оплаты труда.(Письмо Миннауки РФ, Минтруда РФ N 1623-РБ от 23.08.1994 "Об установлении доплат за ученые степени доктора наук и кандидата наук")

Соответственно, если преподавание студентам колледжа, является выполнением Ваших обязанностей в данном учреждении, то Вы имеете право на надбавку с учетом и этих часов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Или может есть шанс расторгнуть контракт?
Здравствуйте. Муж находится в зоне СВО с сентября 2023 года, за этот период получил 2 ранения: 1е множественные осколочные ранения предплечья и голени, Астено-невротическое состояние, Миопия слабой степени. 2е ранение ( спустя менее чем через месяц после первого) МВТ акутравма левого слухового прохода с кровоизлияниями на барабанной перепонке с восприятием шепотной речи. Отпуск предоставлен не был, что можно сделать чтоб получить отпуск для прохождения мед.комиссии? Или может есть шанс расторгнуть контракт? Возможно повлияет: официально мы в разводе, но проживали до СВО совместно. 3е детей
, вопрос №4014696, Галина, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Военное право
И можно ли расторгнуть контракт?
Здравствуйте. Муж находится в зоне СВО с сентября 2023 года, за этот период получил 2 ранения: 1е множественные осколочные ранения предплечья и голени, Астено-невротическое состояние, Миопия слабой степени. 2е ранение ( спустя менее чем через месяц после первого) МВТ акутравма левого слухового прохода с кровоизлияниями на барабанной перепонке с восприятием шепотной речи. Отпуск предоставлен не был, с госпиталя в тыл, потом на задачу..... что можно сделать чтоб получить отпуск для прохождения мед.комиссии? И можно ли расторгнуть контракт?
, вопрос №4014688, Галина, г. Москва
1100 ₽
Вопрос решен
Лицензирование
Нам приходиться работать с их перс данными, так как клиенты (медцентры) хотят чтобы ФИО пациента попадало в
Добрый день! Нужно изучить политику об обработке персональных данных и уведомление в РКН, а также дать консультации исходя из последних изменений в законе. Из нюансов- компания оказывает телемедицинские услуги (получает от больниц снимки клиентов КТ,МРТ) и делает протоколы обследований, платформа-которая собирает данные пациентов предоставлена по неисключительной лицензии.Вопрос еще-насколько детально нужно прописывать технические способы защиты ( если не в политике, то отдельным документом) и как потом это проверяется на практик практике. По техническим моментам:Персональные данные мы храним на серверах в интернете у одного провайдера - Selectel. У них как они говорят контрур защищености 1 степени. Своих серверов в офисе у нас нет. Далее, у нас есть персональные данные клиентов (лаборанты медцентров) и наших сотрудников, в том числе врачей. Их мы храним в общей базе данных, заполняем при заключении договора. И самая проблемная часть - пациенты наших клиентов (человек который пришел в клинику на МРТ, КТ и т.д.). Нам приходиться работать с их перс данными, так как клиенты (медцентры) хотят чтобы ФИО пациента попадало в итоговый протокол-заключение. И так как мы получаем данные пациентов. 1) При загрузке к нам рентгенологических файлов (DICOM). Перед тем как отправить к нам файлы мы собираем из них перс данные и отправляем на один выделенный клиентский сервер (Нода). Отправка происходить через протокол HTTPS поверх криптографических протоколов TLS, т.е. с криптозащитой. На ноде перс данные хранятся в небольшой базе данных liteSQL. После этого мы стираем перс данные пациента из файлов и уже очищенный фал отправляем к нам в облачное хранилище. 2) Если в файле небыло данных пациента то клиент (лаборант медцентра) может добавить его через специальную форму в платформе (на картинке). При сохраненни данных ФИО, номер карты пациента так же по HTTPS и TLS отправляются на выделенный сервер (Ноду), и телефон пациента мы сохраняем в общую центральную базу данных. В самой платформе мы ФИО клиентов не отображаем врачам и сотрудникам, но отображаем клиентам, чтобы они могли видеть с каким пациентов работают, либо чтобы могли найти нужное исследование. Далее врач описывает полученные снимки, не видя при этом ФИО пациента, его номер, но знает пол, возраст и вес т.к. эти данные необходимы ему для описания. После описания лаборант открывает протокол заключение, туда подставляется ФИО пациента и лаборант распечатав отдает протокол пациенту Номер телефона мы используем для личного кабинета пациента, так пациент может не дожидаться протокола, а зайти к нам на сайт и увидеть своё описание снимков. Так же мы используем его для "динамики" - доп услугии когда врач смотри предыдущие состояния пациента и сравнивает его с текущим. Так быстрее найти в базе старое исследование пациента. сервера где хранятся персональные данные защищены от взлома различными средствами защиты, такими как firewall и программа анализатор попыток доступа crowdsec. Доступ на сервера имеются у ограниченного числа тех персонала, и осуществляется по криптографическому SSH ключу
, вопрос №4014189, Алина, г. Москва
Защита прав потребителей
И рекомендация дежурный менеджер будьте, корректны, когда общаетесь с клиентом
в течении часа прошу ответить на ранее заданный вопрос. И рекомендация дежурный менеджер будьте, корректны , когда общаетесь с клиентом. А разводить на деньги не надо. Спасибо за науку общения с вашим сайтом. Очень меня разочаровали.
, вопрос №4013622, Наталья, г. Москва
Страхование
Пробыл на больничном после тяжёлой сочетанной травмы 120+ дней не смогли оформить нормально документы на ВВК
Пробыл на больничном после тяжёлой сочетанной травмы 120+ дней не смогли оформить нормально документы на ВВК после 120+ дней пробыл ещё на больничном уже при Санчасти ещё 193 дня находился дома, в следствии чего не выставили инвалидность и ту группу годности которая была изначально, сейчас ссылаются на то что здоров при 40 переломов, если нарушения??? Какой порядок действий??? Что положено??? Травму получил при незавищащих от меня условий находился в отпуске, был в такси на заднем сиденье. Страховая такси выплатила исходя из полученных мною травм максимальную страховку. А военная комиссия ссылается на то что сейчас же всё норм и выставили категорию Б, нет оснований говорят, травматолог выставил 2 группы обе А хотя позвоночник сломан, клиновидные изменения 1-2 степени и сколиоз 2 степени.
, вопрос №4013573, Рустем, г. Мурманск
Дата обновления страницы 30.08.2012