Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как матери-одиночке уволиться по соглашению сторон, если к увольнению принуждает руководство?
Здравствуйте, мне на предприятии было в приказном порядке велено писать заявление на увольнение. Я отказалась. Тогда мне пригрозили увольнением по статье.
Когда меня брали на работу, я предупреждала что навыков и умений для данной работы у меня нет.
Можно ли будет договориться с руководством уволиться по соглашению сторон.
Если работодатель согласится, то можно и расторгнуть по соглашению сторон.
Основание ТК РФ:
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Кроме того если Вы мать одиночка воспитывающего ребенка до 14 лет, то Вас не могут уволить только по нижеприведнным основаниям.
Ст.261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).