Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Предоставление сведений об имуществе работников учреждения здравоохранения

Я работаю в федеральном бюджетном учреждении здравоохранения заведующей лабораторий. Уже на протяжении ряда лет администрация требует от нас всех, даже медсестер, предоставления информации о доходах, путем заполнения справки утвержденной Указом Президента РФ 460 от 23.06.14г.

Никто из нас не имеет классного чина и не является госслужащим. В трудовых договорах так же отсутствуют записи о госслужбе. Вернее письменных договоров у нас просто нет. На сколько мне известно, обязательное предоставление сведений о доходах и имуществе предусмотрено для руководителей, их заместитей, главных бухгалтеров и лиц с которыми, по закону, должны быть заключены договоры о полной материальной отвественности. Т.е. это лица имеющие право распоряжаться имуществлм и денежными средствами организации,а так же те, которые имеют возможность влиять на принятие конкретных решений имущественного характера.

Сегодня, за непредоставление сведений о доходах и имуществе, нам угрожают увольнением.

Мне абсолютно нечего скрывать и если это действительно положено ро законам РФ я без всяких проблем это сделаю. Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе.

Показать полностью

20 февраля 2017, 05:57, Наталья, г. Саратов

увольнение

Юлия Павлюк

Адвокат, г. Калуга

Здравствуйте, Наталья!

Действительно, требования несколько завышенные.

Вам необходимо руководствоваться приказом Минздрава России от 15.07.2013 № 462н, которым утвержден перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в подведомственных Минздраву организациях. В указанный перечень вошли руководитель ФГБУ, его заместитель и главный бухгалтер. Все остальные должности в указанный перечень не вошли.

Я рекомендую вам потребовать ознакомить вас с документом, на основании которого такие сведения обязаны представлять другие сотрудники (если такой утвержден).

20 февраля 2017, 06:05

Похожие вопросы

Недвижимость

Как теперь решить эту проблему и в какие гос учреждения обратиться

Купили квартиру но не поставили на учет в бти вовремя, прошло больше 10 лет, при постановлении на росеестр получили отказ. Как теперь решить эту проблему и в какие гос учреждения обратиться

11 февраля, 16:04, вопрос №4854715, Ольга, г. Москва

1 ответ

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?

Добрый день! Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права). В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения. В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем? 2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях? 3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации? Заранее благодарю за разъяснение.

10 февраля, 19:34, вопрос №4853759, владимир, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Имеет ли право фельдшер работать в кабинете врача общей практики государственного учреждения и какой сертификат должен при этом иметь?

10 февраля, 17:41, вопрос №4853556, Маргарита, г. Мытищи

1 ответ

Недвижимость

И как получить актуальную справку со сведениями о том, кто прописал в квартире?

Добрый день. Планирую продажи квартиры, в которой прописаны 3 взрослых человека. На Госуслугах можно прописаться по новому месту (с пометкой о том, что с прежнего места автоматически выпишут). Но встречаю информацию о том, что информация о выписке может затеряться. Подскажите, пожалуйста, возникают ли такие проблемы? Если да, то нужно уведомлять УК? И как получить актуальную справку со сведениями о том, кто прописал в квартире?

10 февраля, 08:06, вопрос №4852602, Daria, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания

Здравствуйте ,в договоре прописали такие пункты.Они законны? Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания служебных телефонов в целях обеспечения безопасности работника и работодателя и контроля за работой. Работнику устанавливается режим рабочего времени (нужное подчеркнуть): - полный рабочий день; - работа по графику; - работа в ночное время; - неполный рабочий день. 2.2. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с полным рабочим днем. Выходной - воскресенье. Время начала и окончания работы устанавливается: -с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 -суббота дежурство – 2 раза в месяц 6.7. Работник согласен активно содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам, целевым, плановым и неплановым проверкам, а в случае необходимости, согласен проходить опрос с использованием Полиграфа

10 февраля, 07:12, вопрос №4852538, Кристина, г. Саратов

2 ответа