Правомерны ли действия работодателя по составлению разных графиков для бухгалтерии и для рабочих?

Добрый день.Хотела бы узнать правомерны ли действия работодателя.Работаю в гостинице администратором по сменам.Зарплата состоит из оклада + премия за работу за предыдущий месяц (составляет 8-9 тыс).В прошлом голду за невыполнение плана начали штрафовать в процентном соотношении от невыполненного плана.С этого года лишают 100% премии за невыполнение плана, а это почти треть зарплаты.Плюс ко всему оплачивают ежемесячно только 149,5 часов, хотя отрабатываем от 180 и более.Подписывают 2 графика один с наименьшим количеством часов и дет в бухгалтерию, другой остается у нас. Как доказать неправомерность работодателя, какие документы нужны и куда обращаться. Город маленький организация лидирующая в городе, в прокуратуру идти бесполезно, все куплено

Показать полностью

19 февраля 2017, 16:33, Александра, г. Мончегорск

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Т.е. заработную плату установленную трудовым договором срезать нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Уважением, Надежда.

19 февраля 2017, 16:35

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Налоговое право

Вопрос: Правомерны ли действия УК, ведь начисляя налоги на сумму выполненным работ(слуг) сторонними организациями, она (ук) по сути перепродает собственникам услугу?

Здравствуйте! По требованию собственников УК предоставила Акт по выполненным работам(услуга) - уборка и вывоз снега с придомовой территории. Из Акта было видно, что работы выполнялись ТС принадлежащее сторонним организациям. Стоимость этих работ равна 200 тыс.руб. Но, УК на эти 200т.р начислила 6% налога по УСН и 5% НДС. Таким образом стоимость выполненных работ(услуг) стала ровна 222600. Вопрос: Правомерны ли действия УК , ведь начисляя налоги на сумму выполненным работ(слуг) сторонними организациями , она (ук) по сути перепродает собственникам услугу?

07 мая, 09:51, вопрос №4946115, Вайнтрауб Татьяна Юрьевна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерен ли отказ работодателя в выдаче справки и ходатайства для продления аренды жилья?

Я нахожусь в отпуске с последующим увольнением. Мне позвонили из администрации села и сказали, что заканчивается срок договора аренды найма административного жилого помещения. Для продления договора аренды нужны справка с места работы и ходатайство. Я обратилась в отдел кадров по месту работы и получила отказ в предоставлении документов. В этом жилье я проживаю 20 лет. Я пенсионер, мне 50 лет. Одна воспитываю дочь 9ти лет. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия моих работодателей? Что мне делать? Спасибо!

05 мая, 19:45, вопрос №4944646, Илонна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Административное право

Правомерны ли действия дознавателя после пожара на дачном участке?

Добрый день! Правомерны ли действия дознавателя после пожара ( без жертв, без ущерба третьим лицам)? Он сделал фото всего дачного участка. И так как не было при нас документов на дачу, потребовал скинуть ему копию, чётко читаемую.

04 мая, 15:20, вопрос №4943286, Анжелика, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли установить гибкий график работы уборщику на 0.5 ставки?

Вахтер работающий сутки через двое хочет устроится уборщиком на 0.5 ставки. Можно ли установить как уборщику гибкий график работы ?и может ли в таком случае быть рабочими днями у уборщика суббота или воскресенье

04 мая, 15:20, вопрос №4943287, Олеся, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Правомерны ли требования работодателя о составлении докладных записок?

Руководство организации требует составлять докладные записки . Как их составить , положения, куда их направлять я не ознакомлена . Правомерны ли действия работодателя ?

01 мая, 01:33, вопрос №4940658, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.