8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерны ли действия работодателя по составлению разных графиков для бухгалтерии и для рабочих?

Добрый день.Хотела бы узнать правомерны ли действия работодателя.Работаю в гостинице администратором по сменам.Зарплата состоит из оклада + премия за работу за предыдущий месяц (составляет 8-9 тыс).В прошлом голду за невыполнение плана начали штрафовать в процентном соотношении от невыполненного плана.С этого года лишают 100% премии за невыполнение плана, а это почти треть зарплаты.Плюс ко всему оплачивают ежемесячно только 149,5 часов, хотя отрабатываем от 180 и более.Подписывают 2 графика один с наименьшим количеством часов и дет в бухгалтерию, другой остается у нас. Как доказать неправомерность работодателя, какие документы нужны и куда обращаться. Город маленький организация лидирующая в городе, в прокуратуру идти бесполезно, все куплено

Показать полностью
, Александра, г. Мончегорск
Надежда Фролова
Надежда Фролова
Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Т.е. заработную плату установленную трудовым договором срезать нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С Уважением, Надежда.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель заставляет использовать личный номер в рабочих целях
Работодатель заставляет использовать личный номер в рабочих целях
, вопрос №4049354, Анна, Луганск
Недвижимость
Скажите правомерные ли его действия?
Здравствуйте у меня такой вопрос. Я имею 2 гаража в ГСК пдачу за свет регулярно .Но целевые взносы платитб отказвпюсь так как зимой чистят снег2 раза в год .Остальное свой лопатой. Председатель мне говорит что откдючат свет так как светом могут пользоваться только члены кооператива.Скажите правомерные ли его действия? Я ему на этот счет отвечаю я платитб взносы не отказываюсь если вы собираете деньги то хотябы чистите зимой снег .
, вопрос №4049170, Игорь Александрович, г. Москва
Военное право
Правомерно ли остановлены выплаты?
Добрый день. В каком случае могут остановить выплаты денежного довольствия. Контрактник в течение года проходит ввк после ранения, направляли на реабилитацию, в санаторий, теперь назначили оперативное лечение. Ждать 6 месяцев. Правомерно ли остановлены выплаты?
, вопрос №4048985, Татьяна, г. Москва
Защита прав работников
Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте. С работы требуют проголосовать на выборах и отчитаться, кто и когда проголосовал. Угрожают выслать пофамильный список тех, кто предоставил недостоверную информацию. Правомерны ли действия работодателя?
, вопрос №4047559, Наталья, г. Иркутск
Дата обновления страницы 19.02.2017