Может ли работодатель не принять объяснительную работника, во время его нахождения в отпуске?

Добрый день! Мне нужна помощь в составлении апелляции на решение мирового суда. В кратце : проиграли мировой суд с энергетиками. Те взыскали долг за ОДН с малолетнего собственника в лице законного представителя плюс судебные расходы. Никакие доводы ответчика суд не принял во внимание. С определенного момента времени в жилом помещении по заявлению отключено электричество. Но энергетиков это никак не остановило. Очень хочется их нагнуть грамотно. Прошу помочь и жду предложений в личные сообщения,вопрос принципа. Заранее спасибо.

Может ли завуч требовать написать объяснительную на имя директора.Хотя директор даже не в курсе. Дело в том, у нас коррекционное учреждение и имеет 2 корпуса.В одном корпусе идёт ремонт, в связи с этим учеников перевели во второй корпус и учимся в 2 смены.Поэтому перемены сократили и пришлось логопедам составить другой график индивидуальной работы.Хотя со стороны администрации не было нового приказа и извещении в том, что будет проверка графика работы. Кто не успел поменять или кто поздно раздал учителям, хотя для себя был измененный график работы завуч требует написать объяснительную.Права ли она ?

В отделе прошло сокращение 2х штатных единиц сменных работников ( 12 часов день, 12 часов ночь). Осталось из 5 ти трое. Сменился иежим работы 2/2 только дневные сменв. Соответственно заработная плата без ночных стала меньше, т.к оклад не изменился. В это же виемя другим работникам этого же отдела повысили должности и оклады. Данные работники не могут выполнять работу сокращённых единиц, так как у них другой функционал. Справедливо ли это по отношению к работникам сокращённого штата?