Что делать, если директор заставляет выплатить недостачу?

Добрый день, Сергей!

Если Вы работаете неофициально, то с Вас не могут взимать никакую недостачу. Вас нет в этой организации. А как следствие, не могут и провести ревизию с Вашим участием, по той же причине. Ничего выплачивать вы не должны. Если бы были официально устроены, но не материально ответственны, то должны были бы возместить прямой вред, к коему недостача никак не относится. И то, при условии надлежащего составления документов.

Здравствуйте!

Платиь не нужно ничего так как директор ничего не докажет и в принципе вы можете сами его пугнуть хорошим штрафом, а именно за неоформление трудового догоовра так как считается что вы фактически вступили в трудовые отношения

За указанное правонарушение предусмотрена ответственность по ст.5.27 КоАП РФ

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Если он не хочет проблем с трудовой инспекцией то пусть забудет в отношении вас вопрос про недостачу

С уважением Александр