8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нарушение ТК РФ при начислении денег

Здравствуйте, прошу помочь в решении проблемы. Работаю на гос.гражданской службе. С 23.12.2016 до 30.12.2016 была на больничном по уходу за ребенком. Далее праздники. И с 9.01.2017 по 21.01.2017 опять на больничном. Больничные листы в расчетный отдел предоставила 24.01.2017... Но в декабре мне начислили полную зп,т.к. начальник подал табель якобы я работаю....В январе 7 рабочих дней я отработала. Но! Мне 6 дней больничных в декабре делают минусом в январе...В расчетном листке за январь 1 отработанный день..Законно ли это? Меня не уведомляли о перерасчете. В листе сумму удержаний не указали. Все разводят руками мол сама виновата. Я осталась по их вине в трудном матер.положении..Куда писать и что делать?Есть ли смысл? Правильно ли они сделали?

Показать полностью
, Марья, г. Калининград
Райнхард Хайдрих
Райнхард Хайдрих
Юрист, г. Новокузнецк

Здравствуйте!

Ваш работодатель кончно же отошел от норм трудового права, произвольно делая перерасчет. По человечески возможно он и прав, и Вам бы следовало этот вопрос решить общением, а не жалобами в гос. органы.

За невыплату части заработной платы работодателю грозит штраф, если будет жалоба в государственную трудовую инспекцию.

Но советую воздержаться от применения таких мер, и решать вопрос внутри рабочего коллектива путем докладных записок.

С уважением, Райнхард.

0
0
0
0
Марья
Марья
Клиент, г. Калининград

Спасибо. Но общением решить не получилось. Даже слушать не хотят и отмахивается мол сама виновата ... Хочется справедливости. А не безнаказанной самодеятельности.

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса,
выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую
работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,
а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом
по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в
невыполнении норм труда
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым
части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об
удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня
окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения
задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если
работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

— Тогда на этом основании можете попробовать оспорить произведенные удержания как направлением соответствующей докладной на имя руководителя с просьбой выплатить полностью заработную плату. Так, и в случае неуспеха, в форме жалобы в государственную жилищную инспекцию.

С уважением, Р. Хайдрих.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Интеллектуальная собственность
Но что будет если брать деньги с игроков за вход и победителям за 1 2 и 3 место выдавать денежное вознаграждение в виде денег собранных на входе и брать себе небольшую комиссию
Здравствуйте. Хотелось бы узнать про азартные игры. Если играть на деньги то это нарушение закона. Но что будет если брать деньги с игроков за вход и победителям за 1 2 и 3 место выдавать денежное вознаграждение в виде денег собранных на входе и брать себе небольшую комиссию.
, вопрос №4061464, Владимир, г. Новосибирск
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я не хочу туда вписывать свои данные, тк я даже не устроена официально и это странный запрос от компании
Я работаю в рекламной компании не официально трудоустроенной. Сейчас компания просит меня подписать соглашение о неразглашении (NDA), при этом вписав туда свои паспортные данные. Я не хочу туда вписывать свои данные,тк я даже не устроена официально и это странный запрос от компании. Подскажите,будет ли иметь юр силу если я впишу не свои паспортные данные и дам не свою подпись?
, вопрос №4061089, Катя Горская, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Заставляют работать за всех, тк молодая и неопытная девушка, пользуются этим… Решила уволиться в связи с переездом
Работала магните 2 недели, устроилась на подработку, устроили официально, как продавца. Заставляют работать за всех, тк молодая и неопытная девушка, пользуются этим… Решила уволиться в связи с переездом. Заставляют отрабатывать 2 недели. Что делать, помогите…(((
, вопрос №4061006, Камили, г. Москва
Семейное право
С кем останется ребенок при разводе, если мама не работает (уволилась тк ребенок часто болеет, посидеть/ухаживать некому), но есть своя жилплощадь?
С кем останется ребенок при разводе, если мама не работает (уволилась тк ребенок часто болеет, посидеть/ухаживать некому), но есть своя жилплощадь?
, вопрос №4058708, Елизавета, г. Волгоград
Медицинское право
Как найти законный способ лечения в РФ?
Мой брат - украинец, ему 75 лет. Он приехал ко мне в гости, и сейчас не может выехать на родину в связи с военными действиями. Он задержался меня уже на 2 года и живёт у меня в гостях по 585 Указу Президента. Он сильно заболел. Как его лечить? У меня нет денег оплачивать медицинские услуги. Как найти законный способ лечения в РФ?
, вопрос №4058257, Николай, г. Москва
Дата обновления страницы 14.02.2017