Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение ТК РФ при начислении денег
Здравствуйте, прошу помочь в решении проблемы. Работаю на гос.гражданской службе. С 23.12.2016 до 30.12.2016 была на больничном по уходу за ребенком. Далее праздники. И с 9.01.2017 по 21.01.2017 опять на больничном. Больничные листы в расчетный отдел предоставила 24.01.2017... Но в декабре мне начислили полную зп,т.к. начальник подал табель якобы я работаю....В январе 7 рабочих дней я отработала. Но! Мне 6 дней больничных в декабре делают минусом в январе...В расчетном листке за январь 1 отработанный день..Законно ли это? Меня не уведомляли о перерасчете. В листе сумму удержаний не указали. Все разводят руками мол сама виновата. Я осталась по их вине в трудном матер.положении..Куда писать и что делать?Есть ли смысл? Правильно ли они сделали?
Здравствуйте!
Ваш работодатель кончно же отошел от норм трудового права, произвольно делая перерасчет. По человечески возможно он и прав, и Вам бы следовало этот вопрос решить общением, а не жалобами в гос. органы.
За невыплату части заработной платы работодателю грозит штраф, если будет жалоба в государственную трудовую инспекцию.
Но советую воздержаться от применения таких мер, и решать вопрос внутри рабочего коллектива путем докладных записок.
С уважением, Райнхард.
Спасибо. Но общением решить не получилось. Даже слушать не хотят и отмахивается мол сама виновата ... Хочется справедливости. А не безнаказанной самодеятельности.
— Тогда на этом основании можете попробовать оспорить произведенные удержания как направлением соответствующей докладной на имя руководителя с просьбой выплатить полностью заработную плату. Так, и в случае неуспеха, в форме жалобы в государственную жилищную инспекцию.
С уважением, Р. Хайдрих.