На основной работе нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. Хочу устроится на другую работу, но при этом не увольняясь со старой, чтобы не потерять пособие. Возможно ли это и как правильно поступить?
Здравствуйте,, Надежда! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ,
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй
настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.То есть у Вас есть право официального трудоустройства по совместительству, но только на условиях неполного рабочего времени (либо на дому). Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от
основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого
работодателя (внешнее совместительство). В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
это не противозаконно, но у вас могут возникнуть неприятности если работодатель по первому месту узнает, что вы работаете
