Работника уведомили о сокращении штата с 31.03.2017г. Он планирует оформиться в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на внука с 30.03.2017. что делать работодателю?
Здравствуйте!
Ничего не делать, ждать до исполнения ребенку 3-х лет, если работник будет находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. А как Вы знаете в отпуске, на больничном увольнять нельзя, согласно статьи 81 ТК РФ:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
С Уважением, Надежда.
