Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Сколько может удержать работодатель с работника за причинение ущерба имуществу работодателя?
Здравствуйте, работаю водителем, устроен официально, 9.02.2017 попал в ДТП по собственной вине, машина застрахована по ОСАГО, работодатель дал на подпись доп. соглашение о возмещении полностью ущерба, я его пока не подписывал, что с меня могут высчитать по закону. Спасибо.
Если были привлечены к административной отвественности то
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности Материальная ответственностьв полном размере причиненного ущерба возлагается на работникав следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
1
0
1
0
Вячеслав
Клиент, г. Тверь
К ответственности не привлечен, вызывал ГИБДД, но т.к. у пострадавшего ТС ущерб был незначительный (менее 50 тыс.), то сотрудник ГИБДД сказал разбираться самим, что мы и сделали. Совершал рейс в рабочее время и был трезвым, что подтвердят свидетели на месте ДТП.
К ответственности не привлечен, вызывал ГИБДД, но т.к. у пострадавшего ТС ущерб был незначительный (менее 50 тыс.), то сотрудник ГИБДД сказал разбираться самим, что мы и сделали. Совершал рейс в рабочее время и был трезвым, что подтвердят свидетели на месте ДТП. Вячеслав
Тогда к полной ответственности не привлечет
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброго дня/ вечера. Такая ситуация: сегодня 01.06.26 открыла больничный лист по БиР. ЭБЛ поступил работодателю у которого трудоустроена с 02.02.2026, ранее в 2025,2024 была трудоустроена у др работодателя. Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству. Действительно перепроверив договор я только сейчас увидела графу, что трудоустроена как совмещение, хотя др места работы у меня нет и не было с 2025г. ( дополнительно есть оформленная самозанятость, но на сколько знаю это не является местом работы). Работодатель получил запрос от СФР для начисления выплаты и данные БЛ, но принимать от меня заявление на отпуск по беременности и родам отказывает. Как быть в таком случае? Могут ли мне отказать в выплате если договор оформлен как совмещение, хотя основного др. Места нет?
, вопрос №4971517, Алина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как действовать и на сколько быстро надо всё сделать?
Я оказалась потерпевшей в мошенничестве.
Группа лиц путем угроз и обмана выманила у меня крупную сумму денег. Передача осуществлялась через курьера. Курьер задержан и заключен под домашний арест сроком на 1 месяц и 28 календарных дней (до 27 июля 2026 года, примерно). Молодой парень, 20 лет, ранее не судим. В собственности только авто. Работает официально на заводе. Вину не признает. Ранее совершил несколько аналогичных преступлений, поймали только сейчас.
Хотелось бы подать гражданский иск на возмещение ущерба.
Запрет использования имущества и счетов.
Может ещё что-то можно и нужно.
Посоветуйте пожалуйста как мне действовать.
, вопрос №4969742, Олеся, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
насколько законно внесение в договор оказания услуг по техническому обслуживанию и ремонту наружных газопроводов и газоиспользующего оборудования абонетской платы за аварийно диспечерское обеспечение и абонетской платы аварийно-диспечерского обслуживания пункта редуцирования газа? Ведь аварийно- диспечерское обеспечение подразумевает комплекс мероприятий по локализации и ликвидации аварий и инцидентов, возникающих в процессе эксплуатации сети газораспределения [газопотребления], направленных на устранение непосредственной угрозы жизни или здоровью граждан, причинения вреда имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, жизни или здоровью животных и растений. А если ни аварий ни ремонтов за последние пять лет не было никаких, оборудование обслуживается каждый год. Сумма за АДО значительная и платить ее просто так не хочется. Как поступить в данной ситуации?
, вопрос №4964818, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Работник уже 1,5 месяца не находится на своем рабочем месте. В начале рабочего дня и в конце дня исправно отмечается на проходной предприятия по электронному пропуску,но на рабочее место не идёт, задания не выполняет ( такая форма протеста). В трудовом договоре написано : работник принимается на работу в отдел по управлению персоналом на такую то должность, место работы: адрес предприятия. Вот и говорит, что находится по адресу и ничего вы мне не сделаете. На проходной специалисты составляют докладные , что работник целый день на проходной, есть видео камеры. Как действовать работодателю в данной ситуации?
, вопрос №4964497, Наталья, г. Омск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе
, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
К ответственности не привлечен, вызывал ГИБДД, но т.к. у пострадавшего ТС ущерб был незначительный (менее 50 тыс.), то сотрудник ГИБДД сказал разбираться самим, что мы и сделали. Совершал рейс в рабочее время и был трезвым, что подтвердят свидетели на месте ДТП.
Тогда к полной ответственности не привлечет