Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Возложение дополнительных обязанностей без оплаты

Добрый вечер! В организации планируется оптимизация штатов, существующая в настоящее время должность механика автотранспорта сокращается. Данная должность распределена в порядке совмещения на мастеров участков для организации безопасной эксплуатации автотранспорта и ведения путевых листов и документации. Может ли работодатель вменить данные обязанности без оплаты?

08 февраля 2017, 14:38, Вячеслав,

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

Может ли работодатель вменить данные обязанности без оплаты?

нет должен соблюдать 60 .2 тк рф- согласие + доплата

ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой,

определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности)за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

08 февраля 2017, 16:45

Похожие вопросы

836 ₽

Вопрос решен

Недвижимость

Либо уменьшить сумму оплаты и пеней?

Должен ли солдат-срочник оплачивать ЖКУ?! Добрый день у меня такая ситуация! На меня УК подала в суд на взыскание платы и пени за 3 года на коммунальные услуги ! Я являюсь собственником 5/10долей в квартире и зарегистрирован в данной квартире, но не проживаю там уже 5 лет , помимо меня в квартире ещё 3 собственника которые там живут. В данной квартире отсутствуют счетчики и начисление идёт по повышенному тарифу. Отсутствует акт об невозможности установления счетчиков. В течении срока взыскания я проходил срочную военную службу в течении одного года. Вопрос ,можно ли как то освободить меня от оплаты за коммунальные услуги в период моего отсутствия? Либо уменьшить сумму оплаты и пеней? Подскажите есть ли нормативные акты которые регулируют данные вопросы, хотелось бы получить правовое обоснование .? Либо возможно как то разделить долг на равные части с другими собственниками.? Очень прошу дать развернутый ответ с ссылками на законы для выработки правовой позиции для суда.!!!!

19 апреля, 19:43, вопрос №4091447, Петр Сергеев, г. Екатеринбург

8 ответов

Защита прав потребителей

Смогу ли я получить оплату за то обучение, которое не проходила?

Поступила на обучение в Онлайн Университет. Проучившись, 4 месяца поняла, что очередность моделей обучение, наполнение и спикеры меня не устраивают. Поэтому решила расторгнуть договор (договор оферты). Оплата за обучение была в рассрочку через банк-партнёр университета. Оплату за обучение (за исключением пройденого материала) университет выплачивать отказывается, аргументируя тем,что открыт весь контент обучения. Смогу ли я получить оплату за то обучение, которое не проходила?

19 апреля, 15:58, вопрос №4091203, Ирина, г. Москва

2 ответа

Алименты

Оплата алиментов произведена третьим лицом, бывшая супруга не принимает оплату

19 апреля, 12:12, вопрос №4090945, Марат, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Трудовое право

Хотелось бы заключать с ними какие-то договора, чтобы у них тоже были обязанности и было все официально закреплено на период стажировки до принятия на работу

Добрый день. У меня ИП. Я открыл точку с шавермой, столкнулся с проблемой с кадрами, официально оформлять не получается, в связи с тем, что очень высокая текучка люди приходят немного поработают и не выходят, тех кого мог официально устроил. Хотелось бы заключать с ними какие-то договора, чтобы у них тоже были обязанности и было все официально закреплено на период стажировки до принятия на работу. Мне нужна консультация и составить договор чтобы я мог спать спокойно

19 апреля, 11:54, вопрос №4091008, Михаил, г. Москва

4 ответа

Трудовое право

Может ли человек без степени исполнять обязанности директора филиал вуза?

19 апреля, 09:51, вопрос №4090754, Валерий, г. Москва

1 ответ