Как уволить сотрудника с должности, требующей высшее образование?

Здравствуйте. В прошлом году я состояла в центре занятости по трудоустройству. В декабре 2025 года меня трудоустроили в администрацию. Начальство и коллеги настраивали меня на получение высшего образования и уверяли, что не уволят, так как я ценный сотрудник. Я работала все 7 месяцев добросовестно, старалась разобраться в специфике работы, всегда уточняла детали, так как это мой первый опыт. В настоящее время я являюсь матерью ребенка 2 года 11 месяцев и единственным кормильцем в семье. После моего отпуска (с 13.06.2026 по 30.06.2026) и служебной командировки (с 01.06.2026 по 07.06.2026), 08.07.2026 года, в первый рабочий день после командировки, утром начальница попросила меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я не дала ответа, сказав, что мне нужно время. Она потребовала ответить до вечера. После обеда я подошла к ней обсудить этот вопрос и спросила, возможно ли увольнение по соглашению сторон с выплатой 2–3 окладов, чтобы у меня было время найти новую работу, так как в нашем маленьком населенном пункте вакансий практически нет. На это я получила ответ: «Нет, у нас бюджетное учреждение, у нас не БОГЭС, денег в бюджете нет». Я заявила, что заявление по собственному желанию не напишу, так как у меня есть ребенок, которого нужно кормить и одевать. В конце рабочего дня (08.07.2026) начальница поручила мне подготовить отчёт о проделанной работе за день и сдать его утром следующего дня. 09.07.2026 утром начальница потребовала, чтобы я отдала ключ от моего кабинета. На мой вопрос о причине она ответила: «Я так захотела». После этого я зашла к ней в кабинет, передала отчёт, и она предложила мне подписать должностную инструкцию «задним» числом, спустя 7 месяцев моей работы. Она заверила, что инструкция не переделывалась и не составлялась специально под меня. Однако, скопировав документ, я не стала его подписывать сразу, так как не ознакомилась с содержанием. Начальница стала кричать и настаивать на немедленной подписи, но я ответила, что сначала ознакомлюсь с документом. Кроме того, в этот же период я обнаружила, что из моей рабочей папки на общем сетевом диске (или в обменнике администрации) пропали все документы, необходимые мне для работы. Доступ к ним был утрачен, что лишает меня возможности выполнять свои трудовые обязанности и создаёт дополнительные препятствия со стороны работодателя. В данный момент нахожусь на больничном по уходу за ребёнком и с ужасом ожидаю тот день когда мне снова нужно будет выходить на работу т.к травля меня как сотрудника и попытки уволить по статье не прекратится, а уволиться по собственному не могу себе позволить в связи со сложной сложившейся ситуацией на рынке труда. Подскажите, что можно сделать?

Здравствуйте, такая ситуация: я заканчиваю колледж, когда мне исполнится 18 лет, хочу получить высшее образование сразу после колледжа, что делать, чтобы не попасть в армию, так как отсрочки у меня, видимо, не будет, помогите, пожалуйста.

Добрый день! У меня вопрос касательно бюджетного образования на территории РФ. На данный момент я закончила первый курс в государственном московском вузе, я обучаюсь на бюджетной основе. Со следующего года я хотела поступить на второе высшее образование так же на бюджетной основе. Однако я не уверена в том, насколько это осуществимо. С одной стороны, по закону РФ каждый человек, еще не имеющий диплома о высшем образовании имеет право получить его на бюджетной основе. С другой стороны, есть же учёт лиц, которые уже получают высшее образование на бюджетной основе. И я хотела бы уточнить, примут ли мое заявление, если я уже учусь на бюджете. Когда я сама пыталась найти ответ, то пришла к выводу, что можно получать параллельно два высших образования, но так как первое будет получено раньше, за оставшиеся семестры во втором вузе нужно будет заплатить. Правильно ли я поняла всё?