Если на фирме работал не официально,уводился по собственному заявлению.За последние полтора месяца зарплату не выплатили.Прошло уже 2 мес.,а все кормят завтраками
Здравствуйте! ст. 392 ТК РФ гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом».
У Вас есть три месяца со дня увольнения, чтобы обратится в суд для взыскания заработной платы. Конечно можно и позже, но работодатель может указать на пропущенные сроки. Так же если Вы работали неофициально, то Вам необходимо будет доказать, что Вы работали: договора, квитанции о заработной плате. Если этого не предоставите, то суд не удовлетворит Ваших требований. Нужно подавать исковое заявление о признании трудовых отношений. Только после этого будет возможно взыскать заработную плату.
Здравствуйте, Марина! Если Вы работали неофициально, значит работодатель
за Вас налоги не платил, не производил отчисления в ПФР, ФСС, ну и т.д.
Если это всплывет наружу, неприятностей ему не избежать. Заручитесь
свидетелями, фактами, что Вы работали у этого работодателя и доведите до
сведения работодателя, что Вы обратитесь в инспекцию по труду, в
прокуратуру или суд. Думаю, подействует отрезвляюще. Конечно, может и
меньше заплатить, но лучше меньше, чем ничего.
