Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли заключить какой-либо договор на подработку?

можно ли составить какой-либо договор или трудовое соглашение на изначально неофициальную подработку. Такая ситуация. работодатель предлагает работу по-часовую,промоакции. Сам же просит копию паспорта для заключения договора о материальной ответственности за материалы требующиеся для работы. я в недоумении,работодатель себя страхует на риск лишится материалов на которые он потратился. а работнику,наемнику не предоставляет никаких гарантий.. как быть?

03 февраля 2017, 19:51, Марина, г. Вологда

Надежда Фролова

Юрист, г. Москва

Здравствуйте!

Можно заключить гражданско-правовой договор. Но если, согласно договора, вы будете подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, такой договор можно признать трудовым в судебном порядке.

С Уважением, Надежда.

03 февраля 2017, 19:57

Сергей Матвеенко

Юрист, п. Чертково

добрый день — если работа не связана с выполнением должностных то тут подходит гражданский договор однако с учетом что хочет договор о материальной тут нужно вести речь о трудовом соглашении причем есть перечень должностей с кем можно заключать договора о материальной ответственности -

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2002 г. N 85
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ИЛИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

03 февраля 2017, 20:22

Похожие вопросы

ДТП, ГИБДД, ПДД

Можно ли расторгнуть договор с аварком, заключен при покупке ТС в кредит, стоимость услуг аваркома не озвучивали при подписании

23 апреля, 16:13, вопрос №4095796, Инна, г. Железногорск

1 ответ

786 ₽

Трудовое право

Какие есть варианты оформления?

Добрый день! У нас российское ИП. Хотим нанять сотрудника из Белоруссии. Работа удаленная. Мы в России, сотрудник в Белоруссии, не имеет гражданства РФ и в Россию приезжать не планирует, будет работать удаленно. Идеальный вариант оформления - то, как устроена российская самозанятость. То есть сотрудник привлекается на проект, оплата сдельная, в штат по тк оформлять не хотим. Какие есть варианты оформления? Интересуют плюсы минусы, суммы налогов и прочих выплат как для нас как ИП, так и для сотрудника. Есть ли что-то подобное в Белоруссии похожее на российскую самозанятость и можно ли заключить договор ГПХ с ИП?

23 апреля, 13:28, вопрос №4095480, Сергей, г. Москва

3 ответа

Защита прав призывников

Здравствуйте, отец погиб на сво но он Не был призван по мобилизации, он заключил контракт, можно ли не идти сыну в армию

Здравствуйте, отец погиб на сво но он Не был призван по мобилизации, он заключил контракт , можно ли не идти сыну в армию

23 апреля, 12:22, вопрос №4095491, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Могу ли рассчитывать какие либо финансы от компании

Добрый день, меня принуждают уволиться (по собственному желанию)из-за проверки военкомата, так как я подлежу к призыву. Работаю я официально, получаю белую зарплату, как мне быть? Могу ли рассчитывать какие либо финансы от компании.

23 апреля, 08:52, вопрос №4095131, Монге, г. Кызыл

1 ответ