Спорная квалификация

Добрый день, мы сейчас судимся с ПФР. Дело в том, что нам не хотят засчитывать в льготный стаж вредные условия труда бойца скота до 1991 г, а также обучение в ПТУ, которое было на базе прямо на Мясокомбинате, т.е.обучение проводилось на конвеерах. Присвоена квалификация самого высокого разряда 5. В архивных справках указано что имеются ведомости о начислении зарплаты за этот период и даже предоставлен отпуск в размере 30 дней. А ни ПФР ни суд слушать не хотят. Супруг сразу после присвоения квалификации начал работать бойцом скота и проработал до 1996 г до официального сокращения, в последствии мясокомбинат был ликвидирован. Помогите пжл разобраться, завтра опять заседание

дравствуйте! Я лечу в Уругвай на пол года (с 5 августа по 25 декабря) на учебу. У меня сложилась спорная ситуация. Везу с собой аптечку. У меня два препарата по рецепту. Первый препарат -действующее вещество сертралин. Второй препарат- действующее вещество изотретиноин. Лечу я через следующие страны: Турция, Венгрия (задержусь там на пять дней), Испания и конечная точка Уругвай. Поскольку я еду на полгода я взяла большой запас таблеток, расчитачный на полгода (11 упаковок каждого препарата). У меня есть официальный рецепт от врачей, а также заверенный перевод на испанский язык. Также приглашение из университета, обратные билеты. Но я все равно волнуюсь по поводу ввоза этих таблеток на территорию этих стран. Скажите, пожалуйста, как поступать в этой ситуации. Улетаю я сегодня ночью

Как владельцу доски объявлений защититься от ответственности за нарушение авторских прав пользователями? Я являюсь самозанятым и планирую запустить интернет-сайт в формате доски объявлений. Зарегистрированные пользователи смогут самостоятельно размещать объявления, загружать фотографии и другие материалы. Хотелось бы заранее правильно оформить работу сайта, чтобы снизить риск привлечения меня как владельца площадки к ответственности за нарушение авторских прав. Возможны две ситуации. Первая: пользователь самостоятельно сделал фотографии, является их автором и добровольно загрузил их на сайт. Как правильно закрепить в пользовательском соглашении право площадки хранить, обрабатывать, публиковать и показывать эти фотографии в составе объявления, чтобы впоследствии пользователь не мог потребовать компенсацию за их размещение? Нужно ли получать от него лицензию или отдельное согласие, и может ли такое согласие предоставляться автоматически при принятии пользовательского соглашения и публикации объявления? Вторая: пользователь загрузил чужие фотографии или другие материалы, прав на которые у него нет. Как владельцу площадки избежать ответственности перед настоящим правообладателем? Достаточно ли указать в пользовательском соглашении, что пользователь подтверждает наличие необходимых прав и самостоятельно отвечает за размещаемые материалы? Какие ещё документы и механизмы необходимо предусмотреть: порядок подачи претензий правообладателями, оперативное удаление спорных материалов, блокировку пользователей, возмещение убытков владельцу сайта со стороны нарушителя? Можно ли юридически возложить ответственность за загружаемый контент непосредственно на пользователя и при каких условиях владелец доски объявлений всё равно может быть привлечён к ответственности? Также прошу пояснить, влияет ли на ситуацию то, что сайт будет вести самозанятый, а не ИП или юридическое лицо.

Здравствуйте. У меня возникла спорная ситуация при увольнении из пятерочки. Работодатель отказывается меня увольнять, аргументируя это тем, что я должна минимум отработать 3 месяца, так как я типо нахожусь на испытательном сроке, хотя я уже оформлена в штат и работаю наравне со всеми. Но при всем при этом, я никакого договора не подписывала даже. Он у них в электронном виде. Я его даже не видела. Я не знаю как мне поступить. Мне писать на увольнение от руки или подавать в электронном виде через их приложение "Сферу". Но в сфере сейчас технические работы до 22 числа, там ничего не сделаешь. Мне очень нужна ваша помощь