Доброго времени суток. У меня возникла такая проблема. Два года назад я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Работала по ТК РФ, со всем соц пакетом. Сейчас, когда встал вопрос о моем выходи на работу. Деректор сообщает, что место за мной не сохранилось. И свободных мест у нее нет. Предлагает забрать трудовую.
P.S. работала в в большой торговой сети, продавцом кассиром.
Здравствуйте, как это не сохранилось? что случилось с данной вакансией? на вашем месте кто-то работает? если да то этого человека должны уволить как только вы выйдите на работу или перевести.
Уважаемая Анна!
Деректор сообщает, что место за мной не сохранилось. И свободных мест у нее нет. Предлагает забрать трудовую
Анна
Это грубое нарушение трудового законодательства. Никаких заявлений на увольнение не пишите, а обратитесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру.
Также Вы имеете право обратиться непосредственно в суд.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
…
По
заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по
государственному социальному страхованию в период указанного отпуска
определяются федеральными законами.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Здравствyйте!
это прямое нарyшение закона (ст.256 ТК)
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
