Увольнение беременной, что делать?
Здравствуйте.
Ситуация такова. Мою сестру, беременную, взяли на работу на место девушки, которая в декрете до конца 2014 года (это прописанно в трудовом договоре). С выходом этой сотрудницы из декретного отпуска, отдел кадров предприятия уже сейчас предупредил сестру, что ее уволят. Разве это правомерно? Разве предприятие не должно предоставить сестере 3 года отпуска(до конца 2015года), даже не смотря на выход на работу сотрудницы, на место которой раннее ее приняли?
, Оксана, г. Краснодар