8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Положены ли выплаты по сокращению или увольнению по согласованию сторон?

Ситуация:

Компания X прекращает свою деятельность в отдельном регионе, уведомляя об этом за 2 месяца.

По истечении 2 месяцев сотрудникам предлагается уволиться "по собственному желанию" и одновременно написать заявление о приеме на работу в Компанию Y.

Вопрос:

В случае нежелания сотрудника устраиваться в Компанию Y на дату прекращения деятельности компании X, может ли сотрудник рассчитывать на дополнительные выплаты от Компании X при отказе увольнения "по собственному желанию" и увольнению "по соглашению сторон" ?

Заранее благодарю за ответ

27 января 2017, 06:49, Егор, г. Москва
Ольга Перепелкина
Ольга Перепелкина
Юрист, г. Нижний Новгород

Добрый день!

Увольнение по соглашению сторон не гарантирует вам дополнительные выплаты. В соглашении о расторжении трудового договора работодатель должен прописать все условия увольнения, о дополнительных выплатах он может и не упомянуть (читайте внимательно). Поэтому, обычно, перед увольнением представитель работодателя беседует с работником и во время беседы они приходят к соглашению о взаимовыгодных условиях увольнения, если Вас всё устраивает — подписывайте соглашение о расторжении трудового договора, если нет, то предлагайте свои условия.

27 января 2017, 07:33
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав призывников
Нашли язву 12-то перстной кишки, положена ли мне компенсация или увольнение с военной службы?
Военнослужащий по контракту . Нашли язву 12-то перстной кишки , положена ли мне компенсация или увольнение с военной службы ?
19 апреля, 19:04, вопрос №3030132, геннадий, г. Смоленск
2 ответа
Трудовое право
Люди, которые не согласны с этими условиями могут рассчитывать на сокращение или увольнение по соглашению сторон (с выплатой нескольких окладов) или фирма в праве просто уволить?
Склад, на котором я работаю закрывают,туда переезжает другое подразделение фирмы.Всем сотрудникам предложили остаться и перевестись, но на другие должности и другие оклады. Люди, которые не согласны с этими условиями могут рассчитывать на сокращение или увольнение по соглашению сторон (с выплатой нескольких окладов) или фирма в праве просто уволить?
24 сентября 2020, 09:49, вопрос №2869105, Артем, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Положены ли выплаты сотруднику по ликвидации предприятия?
Здравствуйте. У нас происходит продажа предприятия. Я нахожусь в декретном отпуске до трех лет. Так вот если будет сокращение или по соглашению сторон увольнение, то полагаются ли выплаты мне? И если я беременна, то как быть лучше?
16 октября 2017, 05:08, вопрос №1781495, Татьяна, г. Омск
1 ответ
Защита прав работников
Можно ли добиться сокращения, если работодатель обязывает к увольнению по собственному желанию?
Здравствуйте! ситуация такая,работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию в связи с тем,что фирма переходит на чёрную оплату,а следующим днем оформить на другую фирму,имею ли я право не писать заявление,хочу чтоб уволили по сокращению или по согласованию сторон,ксли это возможно,какие. Выплаты предусмотрены?и что будет если я не напишу заявление
26 марта 2017, 17:31, вопрос №1585806, Анна, г. Казань
1 ответ
Защита прав работников
Увольнение по сокращению или по согласованию сторон
Увольнение по сокращению или по согласованию сторон. В чем различия данных видов увольнения?
21 сентября 2016, 20:29, вопрос №1384768, Инна, г. Москва
3 ответа
Дата обновления страницы 27.01.2017