Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20

Перепелкина Ольга

Юрист, г. Нижний Новгород

Необходимо будет зарегистрироваться
или войти в учетную запись

О себе
Консультирование и подготовка документов в области трудового права
Мое образование
Не указано
Стоимость услуг
Не указано
Специализация
Специализируюсь в 3 категориях:
  • Трудовое право
  • Защита прав работников
  • Защита прав работодателя
  • Защита прав работников
    Момент предоставления гарантии и компенсации, предусмотренных Трудовым кодексом
    с какого момента начинает действие бессрочного трудового договора, если по истечении срока срочного договора ни одна из сторон не потребовала его расторжения. Момент перехода бессрочного ТД в бессрочный нужен для соблюдения гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК
    , вопрос №1516384, дилара, г. Нефтекамск
  • Социальное обеспечение
    Положена ли надбавка к пенсии участнику боевых действий?
    Подскажите пожалуйста. Положена ли надбавка к пенсии участнику боевых действий ( Чечня и Югославия), есть удостоверение "Ветеран боевых действий" есть ранения где то слышала что за это пологается отдельная надбавка и куда с какими документами нам следует обращаться за этими надбавками? Проживаем мы в Москве
    , вопрос №1515060, елена, г. Москва
  • Защита прав работников
    Положены ли выплаты по сокращению или увольнению по согласованию сторон?
    Ситуация: Компания X прекращает свою деятельность в отдельном регионе, уведомляя об этом за 2 месяца. По истечении 2 месяцев сотрудникам предлагается уволиться "по собственному желанию" и одновременно написать заявление о приеме на работу в Компанию Y. Вопрос: В случае нежелания сотрудника устраиваться в Компанию Y на дату прекращения деятельности компании X, может ли сотрудник рассчитывать на дополнительные выплаты от Компании X при отказе увольнения "по собственному желанию" и увольнению "по соглашению сторон" ? Заранее благодарю за ответ
    , вопрос №1514937, Егор, г. Москва
  • Защита прав работников
    Каков порядок расчета количества дней отпуска, при увольнении спустя год работы?
    Здравствуйте! В организацию трудоустроилась 31 декабря 2015 г. В связи с сложившей ситуацией вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию, с учетом отработки выходит дата увольнения - 10 февраля 2017 г. За прошлый отпускной период "не отгуленными" остались 2 дня. Отпуск за свой счет не брался, прогулов не было. Подскажите пожалуйста, как в моем случае будет рассчитываться количество отпускных дней, ведь я трудоустроилась на с почти января месяца? Выходит, отпуск мне при прекращении трудовых отношений сейчас - не положен?
    , вопрос №1514916, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 28.01.2017