Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должен ли работодатель уведомить технический персонал заранее, если снижает зарплату на 40%?
1. Имеют ли право облагаться подоходным налогом МРОТ?
2. Должны ли работникам за 2 месяца уведомить в письменном виде о снижении заработной плате? К кому мы можем обратиться?
Добрый день. Да об изменении размера заработной платы работники должны быть извещены
ТК РФ, Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.