Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нужно ли переоформлять договор о полной материальной ответственности после проведения ревизии?
Нужно ли переоформлять договор о полной материальной ответственности при проведении ревизии в магазине? Договор заключен со всеми работниками магазина. При проведении плановой инвентаризации нужно ли этот договор переоформлять на дату проведения ревизии?
Здравствуйте, Ольга. В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ,
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243
настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного
ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества,
могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и
непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные
ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Нет необходимости в переоформлении договора. Как правило, договор о
полной материальной ответственности заключается с работником (в
зависимости от должности) с даты приступления к исполнению должностных
обязанностей, непосредственно связанных с обслуживанием или использованием товарных или денежных ценностей. Договор действителен, пока работник работает у работодателя, заключившего с ним такой договор (если, конечно, в самом договоре не прописано иное). С уважением, Татьяна.
Спасибо большое! Очень вам признательна.