8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Можно ли с малыми детьми сократить рабочий день?

Мне сказали что по закону могу укоротить на пол часа рабочий день так как двое маленьких детей, ещё и мужа нет. Что это за статьи подскажите пожалуйста? И есть ли ещё законные льготы для одинокой мамы( разведёнкам)

, Екатерина, г. Ярославль

В соответствии со ст. 93 ТК РФ,

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как

при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена)
или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный
рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной
женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в
возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до
восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом
семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Когда можно обратиться к приставам после отмены судебного приказа?
Здравствуйте. У меня на руках есть определение об отмене судебного приказа, от 14 июля 2026г. Я поехала к приставам 24 июля. Но они не приняли документ, сказали, что он еще не вступил в законную силу, у вас нет отметки. Ждите 15 рабочих дней. Искала документ. Не нашла где написано 15 рабочих дней. И в определении написано по мере вступления в законную силу отозвать судебный приказ по гражданскому делу. Когда я могу обратиться к приставам, чтобы отменили исковое производство,и разблокировали счета
, вопрос №5011953, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли использовать все накопленные дни отпуска за 2 года и 9 месяцев работы?
Здравствуйте, скажите пожалуйста работаю уже 2 года и 9 месяцев, не отгульных отпусков нет , можно ли отгулять все 36дней отпуска не отработав полный рабочий год?
, вопрос №5011141, Вероника, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В общем, можно ли сто-то сделать в моей ситуации?
Здравствуйте, подавала документы в ординатуру в последний день приёма (24 июля). Успела до окончания рабочего дня приёмной комисии (18:00), но у меня не прикрепился СНИЛС, хотя я его приложила (видимо, техническая ошибка) и не хватало ещё одного заявления. Мне ответили, чего не хватает, заявление было в статусе "на доработке", я быстро исправила. Но уже после 18:00, в тот же день. В приказе о правилах приёма на обучение написано, что приём документов на обучение по программа ординатуры проводится с 1 по 24 июля 2026 года. Конкретное время не написано. В общем, можно ли сто-то сделать в моей ситуации?
, вопрос №5010792, Маргарита, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли военнослужащему по контракту снимать квартиру и проживать вне части?
Здравствуйте я подписал контракт с министерством обороны служу в части,можно ли мне снимать квартиру и после рабочего дня ехать домой и приходить в часть с утра работать по граффику который может составить мне командир?
, вопрос №5010637, Евгений, г. Киров

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Срок оплаты по договору при нарушении сроков подписания документов заказчиком
Добрый день. Заключен договор на следуюших условиях: 1. Подрядчик по окончании работ, но не позднее 2-го числа месяца, следующего за месяцем выполнения работ предоставляет Заказчику полный пакет документов, подписанный со своей стороны. 2. Заказчик в течении 3 календарных дней направляет Подрядчику подписанный со своей стороны пакет документов или Мотивированный отказ от подписания документов 3. Заказчик оплачивает работы в течении 7 рабочих дней с даты подписания пакета первичных документов. Вопрос: Заказчик фактически подписал документ не через 3 календарных дня, а через 8 (мотивированных отказов нет, документ пролежал в столе), в какой срок должна быть произведена оплата? Дата получения + 3 календарных дня + 7 рабочих дней (как указано в условиях) или же дата фактической оплаты, зафиксированная в документе + 7 рабочих дней? И чем это обусловлено?
, вопрос №5007670, Нина, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 23.01.2017