забраковала мед комиссия после декретного отпуска. отправили к специалистам по месту жительства (живу в другом городе и.вроде как. это должно исключить затраты на проезд)
но на работу по графику выходить через 3 дня. когда лечение и осмотр займёт больше времени. Как правильно поступить чтобы исключить прогулы и подлечиться?
Здравствуйте!
Согласно статьи 76 ТК РФ:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
…
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Т.е. должен быть приказ на отстранение Вас от работы.
Согласно статьи 81 ТК РФ:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Т.е. если будет б/л, то Вас не могут уволить.
С Уважением, Надежда.
