Как быть, отпросился у начальника и меня лишили премии на 25%?

Здравствуйте, Евгений. Премии лишить нельзя. Премия — это поощрение работника за высокие показатели работы, выполнение норм труда и иных условий, которые определяются в положении о премировании. И если работник условия, при которых происходит премирование, не выполнил, его не лишают премии, а не начисляют ее, т.к его работа не соответствует требованиям, при которых премия начисляется. Т.е. премию начислять не за что.

Если вы считаете, что работодатель, несмотря ни на что, обязан вам выплатить премию, можете обратиться в суд для разрешения трудового спора.

Здравствуйте!

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании.
С Уважением, Надежда.

добрый день в том и проблема что устно и начальник теперь отказывается от вашей устной -договоренности /так пологаю по финансовому мотиву/. — считаю развивать конфликт что бы доказать вашу правоту не достаточно доказательств… если акт составлен и вы его подписали оспорить его проблематично… причина отсутвия должна быть уважительная- например — поход в больницу + доказательство такого похода ...