8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Имею ли я право на законный отпуск до декретного?

Здравствуйте, меня зовут Марина! Работаю фельдшером на скорой помощи, сейчас нахожусь на 23 неделе беременности, у меня следующая проблема. Где то в конце января хочу уйти в свой законный отпуск, на работе мне ответили следующее нужно сначала принести декретный больничный и только потом рассчитают свой собственный, и если я его не предоставлю в отпуск не уйду. В консультации мне больничный раньше времени тоже не хотят давать. Подскажите пожалуйста, прав ли мой работодатель, требуя от меня больничный лист раньше времени, ведь он выдается только в 30 недель??

, Марина, г. Омск
больничный лист

Уважаемая Марина!

прав ли мой работодатель, требуя от меня больничный лист раньше времени,
Марина

Нет, потому что листок временной нетрудоспособности не может быть оформлен ранее, чем положено.

если я его не предоставлю в отпуск не уйду.
Марина

Вы имеете полное право получить очередной отпуск ПЕРЕД декретным

ТК
РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при
установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед
отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по
окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы
у данного работодателя.

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Омск

Спасибо большое!

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Нет, не прав. Ваши взаимоотношения строятся на основе трудового договора регулируемого ТКРФ, а декрет физиологией и ни чего общего между собой они не имеют. В отпуск вы идёте согласно утверждённому графику отпусков, письменно узнайте дату своего отпуска и если вас не отправят в отпуск, напишите заявление в прокуратуру о проведении проверки по данному факту. Поверьте ваш работодатель только узнав о ваших намерениях отправит вас в отпуск.

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Омск

Спасибо большое!!

Похожие вопросы
Трудовое право
Имеет ли право работодатель сокращать часы работы внешнему совместителю?
Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Имеют ли право выйти в декретный отпуск по уходу за двойней до 1, 5 лет и невестка и сын (оба родителя), если сын служит в МВД?
Супруга сына должна родить двойню. Имеют ли право выйти в декретный отпуск по уходу за двойней до 1,5 лет и невестка и сын (оба родителя), если сын служит в МВД?
, вопрос №4966469, Светлана, г. Усть-Лабинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Лишение водительских прав
Я гражданин республики Беларусь имеют ли права меня депортировать.после ПТР при наличии двух не совершенно летних детей.граждан РФ.родительских прав Я не лишон
Я гражданин республики Беларусь имеют ли права меня депортировать .после ПТР при наличии двух не совершенно летних детей .граждан РФ .родительских прав Я не лишон
, вопрос №4965994, Вася, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Вчера закончились уроки, отпуск с 1 июня, имеет ли право директор школы выгнать учителя истории работать в
Вчера закончились уроки, отпуск с 1 июня, имеет ли право директор школы выгнать учителя истории работать в огород под предлогом, что не загружена, хотя есть работа в кабинете, подготовка кабинета к ремонту, личные дела класса как классному руководителю, приведение в порядок методичек, документации, соответствующие дела историка, а не подмена учителя технологии.
, вопрос №4964466, Фидалия, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Имеет ли право ректор не подписать заявление?
У педагога заканчивается срок договора 7.06.2026. В апреле педагог представил документы на конкурс, которые приняты без замечаний. Педагог 12.05.26 написал заявление на длительный отпуск (ст. 335 ТК РФ, ФЗ от 29.12.2012 № 273-ФЗ) с 1.06.2026. Имеет ли право ректор не подписать заявление? Имеет ли право ректор уволить педагога, находящегося в длительном отпуске, на основании окончания договора? Педагог имеет статус предпенсионера. Спасибо.
, вопрос №4962933, Вадим Владимирович, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 18.01.2017