236 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

236 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Гражданское право
  2. Взыскание задолженности

Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника

Здравствуйте! Работодатель оштрафовал сотрудника за посещение на рабочем месте соц. сетей на 500 рублей.Сотрудник не имеет премию, а работает на одном окладе.Предупреждений не было, перечня штрафов тоже.Прав ли работодатель?

30 Июля 2013, 18:20, вопрос №150190 Дарья, г. Барнаул
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Ольга
2641
ответ
836
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Дарья, работодатель не имеет право штрафовать! Трудовым кодексом не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию.

30 Июля 2013, 18:22
q Отблагодарить
0 0
2641
ответ
836
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате

>>Приказов, положений о штрафах тоже не утверждено?

коллега, а причем тут приказы и положения?! 

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство (ст.8 ТК РФ)

31 Июля 2013, 09:39
Юрист - Сергей
605
ответов
67
отзывов
Общаться в чате
Сохраннов Сергей
РеЛиКом, г. Нижний Новгород
  • 605ответов
  • 67отзывов

Приказов, положений о штрафах тоже не утверждено?

30 Июля 2013, 19:35
q Отблагодарить
0 0
605
ответов
67
отзывов
Общаться в чате
РеЛиКом
РеЛиКом, г. Нижний Новгород
Общаться в чате

Коллега, только Вы не учли, что работодатель может этого не знать.

31 Июля 2013, 17:06
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25