Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушен ли приказ №269 ФСИН России, если не выплачивают 3 оклада?
Согласно приказа №269(приложение 2) ФСИН России,по итогам года должны выплачивать"3 оклада денежного содержания", чего в риале не происходит...максимум,в зависимости от окладов получается 1,5....Нарушают ли руководители приказ и куда обращаться???
, Виталий, г. Самара
Михаил Петров
рейтинг 10
Добрый вечер.
чего в риале не происходит… максимум, в зависимости от окладов получается 1,5.
Виталий
В данном случае нет нарушения приказа, поскольку он конкретизировал следующее законодательное положение:
Федеральный закон от 30.06.2002 N 78-ФЗ
«О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)»
Статья 1.
8. Дополнительные выплаты сотрудникам состоят из:
премии за образцовое исполнение служебных обязанностей в размередо трех окладов денежного содержания в год, выплачиваемой в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
Т.е. к выплате подлежит премия не в размере 3-х окладов, а ДО 3-х окладов.
Похожие вопросы
Соц защита не выплачивает региональный мат капитал подавала три раза Мне сказали что ребенок тритий прописан не там где двое детей у меня третий ребенок от другого парня двое от другого
Соц защита не выплачивает региональный мат капитал подавала три раза
Мне сказали что ребенок тритий прописан не там где двое детей у меня третий ребенок от другого парня двое от другого
Можем ли мы не выплачивать ему за оказанные услуги по договору в счет возмещения убытков и выставить претензию на возмещение остальной части убытков?
Добрый день, мы ООО, заключили договор ГПХ с водителем на оказание услуг по перевозке грузов. Выяснилось, что этот водитель повредил автомобиль. Без ДТП с участием других ТС. Можем ли мы не выплачивать ему за оказанные услуги по договору в счет возмещения убытков и выставить претензию на возмещение остальной части убытков?
Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ
Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?
Вопрос могут ли уволить без согласия мужа, если было одно дисциплинарное взыскание?
Здравствуйте,помогите разобраться в ситуации.У моего мужа 11 ноября 2025 года было серьёзное дисциплинарное взыскание со стороны работодателя.Работает муж начальником отдела.Главный офис находится в другом городе.Регианальный представитель составил заявление с подписями сотрудников о нарушении ,как очевидцев.Муж не давал пояснения на сложившуюся ситуацию о нарушении,кадровик составил акт об отказе и приказ о нарушении и отстранили от работы до конца разбирательств и не оплаты рабочей смены за 11.11.25 Спустя 2 недели,муж предоставил объяснение по нарушению в форме объяснительной.После этого работает спокойно на этом же месте.Сегодня региональный менеджер (который не является его руководителем) передал информацию от коммерческого директора,что на место мужа нашли другого сотрудника.Обосновывая это тем,что мой муж выставил своё резюме на сайте по поиску работы.Вопрос могут ли уволить без согласия мужа ,если было одно дисциплинарное взыскание?Так как с его момента прошло почти 3 месяца.
Здравствуйте хотелось бы узнать может ли человек не состоять на учёте если имеется инвалидность 3 группы диагноз F70.0
Здравствуйте хотелось бы узнать может ли человек не состоять на учёте если имеется инвалидность 3 группы диагноз F70 .0
Извените: Федеральный закон от 30.06.2002 N 78-ФЗ Статья 1 не применяется в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы с 1 января 2013 года (Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ) Консультант Плюс говорит..., а в приказе №269 ФСИН России от 27 мая 2013 такой конкретике нет...как "до трех"...
Помогите разобраться пожалуйста...
Это ничего не меняет, ведь в приказе также речь идет не о 3-х окладах, при его буквальном толковании следует, что
Что допускает варьировать размер данной премии до 3-х окладов.