Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Отпуск у медицинского психолога должен быть как у медработников?
Здравствуйте! я работаю в больнице. раньше моя должность была психолог и мой отпуск составлял 28 дней...теперь мою должность поменяли на медицинского психолога. имею ли я теперь право на продолжительный отпуск как у медработников больше 28 дней?
Если поменялось не только название работы, а Вы теперь отнесены в соответствии с приказом о переводе и должностной инструкцией к медицинским работникам, то конечно Вы имеете право на отпуск как у мед работников.
Количество календарных дней отпуска указывается в Вашем трудовом договоре, который Вы должны были подписывать при переводе на должность медицинского психолога.
0
0
0
0
Ирина
Клиент, г. Барнаул
а если трудовой договор остался прежнем, то есть мне не давали новый подписывать? а в трудовой книжке отмечено о смене должности и приказ подписывала о смене должности
трудовой договор должен быть новый. Это нарушения со стороны работодателя.
Посмотрите так же приказ о переводе на новую должность, там тоже должно указываться количество календарных дней отпуска.
Из того что Вы говорите следует, что по факту только изменилось наименование Вашей должности и Вы как были служащим, так им и остались. На деле должно быть по другому, Вас должны были перевести в категорию медицинских работников, так как квалификационный справок должностей служащих не предусматривает должность медицинского психолога. Она относится только к категории медицинских работников.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня вопрос по поводу военного учёта. Мне 46 лет, никогда не служил, так как проживаю с 20-ти лет за границей: университет, потом работал и т.д. Военный билет есть. Дали категорию 2А, рядовой, но мне 7 лет назад делали операцию на сердце, на клапанах. Насколько я понимаю, возможно, что я мог бы получить категорию В.
Насколько понимаю, я должен сняться с учёта, и я пытался сняться с учёта через Госуслуги сам, из-за границы, но мне отказали, сказали явиться лично. Я уведомил РФ о наличии гражданства другой страны, в соответствии с законом.
У меня такие вопросы:
1) Если я въеду в РФ и пойду сам сниматься с учёта, как они требовали, сколько это может занять времени, в плане организации поездки?
2) С учётом текущей ситуации и моего возраста / годности, есть ли какой-то риск, что меня мобилизуют во время процесса снятия с учёта? Мне просто показалось странным, что мне отказали электронно, хотя я предоставил все документы, и они знают, что мне надо лететь 20+ часов, чтобы самому появиться.
3) После снятия с учёта, если вдруг в будущем я приеду в РФ, скажем, на 2–3 месяца — маме много лет и со здоровьем плохо — и не встану на учёт, так как всё равно планирую постоянно жить за границей, какой возможен штраф / наказание, если я не встану на учёт в РФ? Они как-то могут это вычислить, что я должен был встать на учёт после 2 недель, но не встал? Какие могут быть последствия?
Спасибо
, вопрос №4970192, Pavel, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, у меня ребенок инвалид, на работе взяла дни по уходу за ребенком- инвалидом (16 дней чтоб пройти реабилитацию). В какие сроки работодатель должен перечислить оплату за эти дни. Изначально обещали в зарплатные дни, но не начислили.
Есть ли сроки в течение которых должно быть перечисление.
, вопрос №4969051, Vfhbyf, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работаю вахтовым методом. 25.05.2026 по графику закончилась вахта. 26.05.2026- по плану должен был быть вылет. Домой не отправляют, ссылаясь на задержки рейсов около недели. На продление/изменение графика согласие не давал. Есть ли здесь нарушение? Как быстро обязаны отправить домой?
, вопрос №4968764, Денис, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! 16 апреля мне выдали уведомление о сокращении. С 16 июня я сокращена. С 17 июня по нрафику должен был быть отпуск. Я планировала оплатить проезд к месту отдыха и обратно. Вопрос, с какого дня считается начало действия этооо уведомления о сокращении- с 16 или на следующий день , с 17?
, вопрос №4967952, Алена, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
а если трудовой договор остался прежнем, то есть мне не давали новый подписывать? а в трудовой книжке отмечено о смене должности и приказ подписывала о смене должности
трудовой договор должен быть новый. Это нарушения со стороны работодателя.
Посмотрите так же приказ о переводе на новую должность, там тоже должно указываться количество календарных дней отпуска.
Из того что Вы говорите следует, что по факту только изменилось наименование Вашей должности и Вы как были служащим, так им и остались. На деле должно быть по другому, Вас должны были перевести в категорию медицинских работников, так как квалификационный справок должностей служащих не предусматривает должность медицинского психолога. Она относится только к категории медицинских работников.