Здравствуйте! Я работаю у индивидуального предпринимателя не официально, надо сказать не только я нас там много, вот я хотела бы узнать куда можно пожаловаться на произвол работодателя.
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
Уважаемая Светлана!
, надо сказать не только я нас там много,
Светлана
Подавайте коллективную жалобу в Государственную трудовую инспекцию.
куда можно пожаловаться на произвол работодателя.
Светлана
А можно обратиться непосредственно в суд. По поводу невыплаты заработной платы и массового нарушения трудовых прав можно обратиться и в прокуратуру.
Наш работодатель все время пугает нас тем, что за воротами стоит много людей и мы можем проваливать. Городок у нас небольшой и работу найти трудно.
Говорить он может все что угодно. У вас есть права и вы можете ими воспользоваться.
Удачи!